عميل خدمة الضيوف

Melia hotels international

العالم لك مع ميلي

اكتشف طريقًا بلا حدود في ميلي ، حيث الفرص للنمو والتطور لا حصر لها. انغمس في رحلة ستأخذك للعمل في دول مختلفة وأن تكون جزءًا من عائلتنا العالمية الواسعة

اكتشف بعض المزايا التي نقدمها:

• مكافآت ميلي الخاصة بي: شارك في برنامج الولاء الحصري لدينا ، واستمتع بمزايا فريدة.

• مزايا ميلي الخاصة بي: استفد من تعويضات مرنة وخصومات حصرية على مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات ، لتعزيز أسلوب حياة نشط وصحي.

كن فخورًا بأن تكون جزءًا من ميلي كما نفخر بك

يقع في أوبوس الأيقوني من أومنيات ، مي دبي هو أول فندق مي من ميلي في الشرق الأوسط والفندق الوحيد في العالم الذي تم تصميمه من الداخل والخارج من قبل الراحلة زها حديد. يقع في قلب منطقة برج خليفة ، يضم مي دبي 93 غرفة وجناحًا ، مع مطعم بار كوزمو كجزء من مخرجه المميز.

يكرس خط خدمة الضيوف في مي لتقديم تجارب ضيوف متميزة من خلال ضمان التواصل السلس بين الضيوف والعقار وأعضاء الفريق. يخطط الفريق بشكل استباقي ويدير العمليات اليومية ، ويتواصل بوضوح واحترافية ، ويحافظ على معايير العلامة التجارية وروحها في كل تفاعل. يتعاملون مع المكالمات الداخلية والخارجية بحماس ، ويديرون طلبات الضيوف والمتابعات بكفاءة ، ويحافظون على معرفة محدثة بخدمات الفندق والأحداث الثقافية وإجراءات الطوارئ. من خلال دعم الأقسام الأخرى والمشاركة في الإحاطات اليومية ، يساعدون في تقديم خدمة سلسة والحفاظ على صورة وقيم علامة مي.

في ميلي نحن جميعًا شخصيات مهمة

محترفون رائعون يجعلون الحياة اليومية أسهل واستثنائية. من المبتدئين إلى الأكثر خبرة ، لديهم جميعًا صفات فريدة ومهمة تجعل العمل في ميلي فرصة للنمو المستمر وجواز سفر لإنشاء مستقبلك أينما تريد.

دفءنا وقربنا وشغفنا لما نقوم به يجعل العمل في ميلي تجربة لا تُنسى ، مليئة باللحظات العاطفية ودائمًا مع الشعور بأنك تنتمي إلى عائلة كبيرة حيث لدينا أشخاص مثلك ، شخصيات مهمة .

في فنادق ميلي الدولية ، نحن ملتزمون بـ فرص متساوية بين النساء والرجال في مكان العمل، مع التزام الإدارة والمبادئ الواردة في سياسات الموارد البشرية. نحن أيضًا نولي الأولوية لنشر ثقافة مؤسسية ملتزمة بالمساواة الفعالة ، وزيادة الوعي حول الحاجة إلى العمل بشكل مشترك وعالمي.

نحن نروج لالتزامنا بـ المساواة والتنوع ، وتجنب أي نوع من التمييز ، خاصة فيما يتعلق بأسباب الإعاقة أو العرق أو الدين أو الجنس أو العمر. نحن نعتقد أن التنوع والشمولية بين موظفينا أمران أساسيان لنجاحنا كشركة عالمية.

بالإضافة إلى ذلك ، ندعم النمو المستدام لصناعتنا من خلال فريق مسؤول اجتماعيًا . في هذا السياق ، شعارنا هو نحو مستقبل مستدام ، من خلال حاضر مسؤول . بفضل جميع متعاونينا ، نجعل ذلك ممكنًا.

لحماية نفسك وتجنب الاحتيال في عمليات الاختيار ، ندعوك لاستشارة توصياتنا على صفحة احمِ طلبك .

إذا كنت ترغب في أن تكون أشخاص ملهمون جدًا ، تابعنا على:

إنستغرام تيك توك لينكد إن إنديد غلاس دور