أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يلعب رئيس البيانات والذكاء الاصطناعي دورًا قياديًا حيويًا في دفع استراتيجية الذكاء الاصطناعي الخاصة بالمنظمة، واستراتيجية البيانات، والحوكمة، ومبادرات التحليل. مسؤول عن الإشراف على دورة حياة الذكاء الاصطناعي والبيانات بالكامل لضمان الإدارة الفعالة، والاستخدام، وحماية أصول البيانات لدعم الأهداف التجارية.
يتولى هذا الشخص قيادة استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي للمنظمة، والحوكمة، وجهود الاستخدام. مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب تنفيذ الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والتحليل، والتقارير التشغيلية، وحالات استخدام تحليل البيانات والابتكار، تهدف الوظيفة إلى استغلال قوة البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحفيز نمو الأعمال. يسعى هذا القائد إلى فتح رؤى قابلة للتنفيذ، ودفع الابتكار، وخلق قيمة ملموسة للمنظمة وأصحاب المصلحة فيها.
في جوهرها، يتمثل دور رئيس البيانات والذكاء الاصطناعي في استغلال البيانات كأصل استراتيجي، مما يمكّن المنظمة من البقاء تنافسية، والتكيف مع اتجاهات السوق، وتحقيق أهدافها طويلة الأجل من خلال اتخاذ قرار مستنير وابتكار مدفوع بالبيانات. ستقوم الوظيفة أيضًا برسم وتوجيه وتنفيذ استراتيجيات وحلول الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة.
التواصل مع أصحاب المصلحة:
التعاون مع القيادة التنفيذية، ورؤساء الأقسام، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجات البيانات والأولويات. التواصل حول قيمة الرؤى والمبادرات المستندة إلى البيانات مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك من خلال العروض التقديمية، والتقارير، ولوحات البيانات. العمل كخبير في الأمور المتعلقة بالبيانات والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية وعمليات اتخاذ القرار.
تحليل البيانات والرؤى
قيادة مبادرات تحليل البيانات لاستخراج رؤى قابلة للتنفيذ ودفع اتخاذ القرار المستند إلى البيانات عبر المنظمة. التعاون مع وحدات الأعمال لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتنسيق مع فريق تكنولوجيا البيانات في المجموعة لتطوير حلول مدفوعة بالبيانات لمعالجة تحديات وفرص الأعمال.
استراتيجية الذكاء الاصطناعي والتنفيذ
قيادة حلول الذكاء الاصطناعي في المنظمة وضمان أن تكون الدار رائدة في هذا المجال من خلال تقديم النتائج وتحويل الفصول الدراسية للطلاب.
إدارة البيانات والعمليات
ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وقوانين حماية البيانات (مثل، GDPR، CCPA) المتعلقة بإدارة البيانات والخصوصية. يجب أن يكون لديه خبرة في العمل وفهم أنظمة معلومات المدارس، ولا سيما iSams وPowerSchool.
ثقافة البيانات والتبني
تعزيز ثقافة عقلية مدفوعة بالبيانات عبر المنظمة، والدعوة لاستخدام البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار ودفع النتائج التجارية. توفير التدريب والتعليم حول إدارة البيانات، والتحليل، وأفضل الممارسات لتمكين الموظفين من استخدام البيانات بفعالية في أدوارهم. تشجيع التعاون ومشاركة المعرفة بين الأقسام لاستغلال البيانات كأصل استراتيجي ودفع الابتكار
المهام المحددة
تقييم التكنولوجيا والإدماج
البقاء على اطلاع على الاتجاهات والابتكارات الناشئة في إدارة البيانات والتحليل لدفع التحسين المستمر والابتكار المتعلق بمجال التعليم
إدارة المخاطر والامتثال
تقييم المخاطر والضعف المتعلقة بالبيانات وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والمعايير الصناعية، وأفضل الممارسات المتعلقة بخصوصية البيانات، والأمان، والاستخدام الأخلاقي للبيانات. تنفيذ تدابير وبروتوكولات أمان البيانات لحماية أصول البيانات الحساسة من الوصول غير المصرح به، والانتهاكات، والتهديدات الإلكترونية من خلال التنسيق مع فرق البنية التحتية والبيانات
مراقبة الأداء والتقارير
تأسيس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات لتتبع فعالية مبادرات البيانات والاستثمارات. مراقبة وتحليل قياسات أداء البيانات، وتحديد الاتجاهات، والفرص، ومجالات التحسين. إعداد تقارير وعروض تقديمية دورية للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة حول تأثير مبادرات البيانات على نتائج الأعمال والأهداف الاستراتيجية
مسؤوليات أمان المعلومات
- الامتثال لسياسات أمان المعلومات الخاصة بالدار
- كون على علم وتحمل مسؤولياته تجاه أمان المعلومات.
- ضمان أن من يتعامل مع معلومات الشركة الحساسة قد أخذ تدريب الوعي بالأمان
- معرفة كيفية الإبلاغ عن حادث أمني (إلى خدمة دعم تكنولوجيا المعلومات أو معلومات الأمان).
- عدم تعطيل جدار حماية نظام التشغيل الخاص به / بها و / أو برنامج مكافحة الفيروسات
- تقييد الاستخدام للأغراض المصرح بها، حماية حسابات الوصول، والامتيازات وكلمات المرور المرتبطة.
- قبول المسؤولية عن حساباته / حساباتها والحفاظ على السرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
> الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، علوم البيانات، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة (مثل، ماجستير، MBA).
> الحد الأدنى من الخبرة
- خبرة صناعية (عدد السنوات): من 10 إلى 15 عامًا.
- خبرة في الوظيفة/الدور (عدد السنوات): 8 سنوات في البيانات والذكاء الاصطناعي.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- رئيس - البيانات و الذكاء الاصطناعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Aldar Education is currently seeking an outstanding Head Data & AI./p>
As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi./p>
Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought after education provider, now supporting over 38,000 students in 28 schools and a growing network of almost 5000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. /p>
Working collaboratively, our education network s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi s government. Today, Aldar Education s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education./p>
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2731