أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
المهام الرئيسية
- مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها العامة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة كما هو موضح في خطة تحسين الأكاديمية ونموذج التقييم الذاتي
- الامتثال للوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة ولوائح الفرص المتكافئة
- الامتثال لسياسة إدارة أداء الأكاديمية مع ضمان تحديد أهداف سنوية تحديّة وتلبية دور مراجعة إدارة الأداء إذا تم توجيه ذلك من قبل المدير
- المشاركة في التدريب السنوي المتعلق بحماية الطفل، والحفاظ على السلامة والصحة، مع جميع التدريبات التي تعتبر مناسبة لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
- الامتثال لمدونة السلوك الخاصة بموظفي الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية / لانيارد
- الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول (AUP) الخاصة بأجهزة الكمبيوتر في الأكاديمية في جميع الأوقات
- قيادة الاتجاه الاستراتيجي وتطوير القسم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تحديد الرؤية، تحليل البيانات، تخطيط التحسين، تحديد الأهداف والتقييم الذاتي المستمر.
- خلق ثقافة عالية الأداء.
- تطوير ثقافة تعليم وتعلم متميزة تضمن تحقيق متميز للجميع.
- قيادة تطوير المنهج لضمان توفير متميز للجميع، بما في ذلك برنامج إضافي ومشترك معزز.
- قيادة وإدارة الموظفين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الإشراف على التوظيف، تقييم الأداء والتطوير المهني.
- نشر الموظفين والموارد بكفاءة وفعالية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تخطيط الميزانية، نظرة عامة على الجدول الزمني واكتساب المواهب.
- تسجيل الخروج والدخول في استقبال الأكاديمية المعنية إذا كنت خارج الموقع في أي نقطة خلال يوم العمل العادي
- مهام أخرى قد يتم تكليفها بشكل معقول من قبل المدير أو رئيس المدرسة.
المهام المحددة
تحديد الاتجاه الاستراتيجي وتطوير القسم من خلال:
- تطوير السياسات والممارسات التي تؤدي إلى نتائج عالية الجودة لجميع الطلاب في جميع المراحل الأساسية داخل القسم.
- مراقبة فعالية التعلم والتدريس والأنظمة / الممارسات؛ تقييم تأثيرها على تقدم الطلاب والمعايير وبالتالي تحديد مجالات أخرى للتطوير مع تشجيع تبادل أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة المكافآت العالية والثناء.
- ضمان أن جميع الممارسات تعزز تقدم الطلاب؛ الإنجازات المحسنة؛ روح إيجابية والتزام الموظفين بالأهداف المشتركة.
- مشاركة المسؤولية لتمثيل القسم في اللجان متعددة المناهج مثل: رابط EAL.
- تمكين وتوفير الاتجاه الاستراتيجي لرؤساء المواد المحددين.
قيادة التعلم والتدريس من خلال:
- مراقبة ومراجعة تقدم الطلاب من خلال استخدام البيانات المناسبة؛ التعلم المنزلي؛ صوت الطالب؛ ملاحظات الدروس؛ مراجعات أعمال الطلاب ومشاركة أولياء الأمور.
- تحديد احتياجات التدريب الفردية من خلال إدارة الأداء وضمان تلبية تلك الاحتياجات.
- تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز التعلم والتدريس داخل القسم بما في ذلك استخدام تكنولوجيا التعلم الناشئة.
- الاستعانة بمشورة وخبرة خارجية حيث سيفيد ذلك ويعزز أجندة التعلم وبالتالي تقدم الطلاب، الإنجاز والمعايير.
قيادة المنهج، البيانات وتسجيل التقارير من خلال:
- قيادة تطوير المنهج والموارد.
- ضمان تطوير وتنفيذ ومراجعة وتقييم الخطط الدراسية المناسبة والملائمة، لجميع المجموعات الدراسية والدورات. يجب أن تشمل هذه توفير مناسب لطلاب SEN / POD، G&T، و EAL.
- ضمان إعداد الطلاب بشكل فعال للامتحانات وغيرها من التقييمات.
- تنظيم الفعاليات الرئيسية والأنشطة اللامنهجية التي تعزز وتطور وتشارك اهتمام الطلاب في الموضوع.
- تنظيم وضمان تقييمات فعالة، تعديل، تجميع وتحليل البيانات وفقًا لتقويم MER وإجراءات ضمان الجودة.
- ضمان استخدام البيانات بشكل فعال على مستوى القسم، الفصل والمعلم.
- التواصل الفعال مع أولياء الأمور من خلال جميع قنوات الاتصال وضمان جودة التواصل العالية من جميع أعضاء القسم بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التقارير، PTCs، الرسائل الإلكترونية، الرسائل.
قيادة وإدارة الموظفين
- قيادة رؤساء المواد المحددين حيثما كان ذلك مناسبًا
- تحديد توقعات واضحة وإقامة علاقات عمل بناءة مع الزملاء على جميع المستويات داخل القسم.
- تطوير المسؤوليات وتفويض المهام بشكل مناسب.
- قيادة التنمية المهنية للموظفين المحددين لتمكين جميع الأعضاء من تحقيق الخبرة في التعلم والتدريس.
- تعزيز إحساس بـ 'الأشخاص' و'روح الفريق' من خلال ثقافة المكافآت العالية والثناء.
- المشاركة في أنشطة التسويق والتواصل مثل الأمسيات / بعد الظهر المفتوحة، مشاورات أولياء الأمور والمعلمين، والفعاليات مع الأكاديميات الشريكة.
قيادة النشر الفعال والفعال للموظفين والموارد من خلال:
- ضمان نشر فعال وكفء للتوظيف وإدارة وتنظيم الموظفين والموارد التعليمية.
- ضمان وجود بيئة عمل وتعلم آمنة لكل من الطلاب والموظفين.
- ضمان القيمة مقابل المال والفعالية من حيث التكلفة في استخدام الموظفين والموارد داخل القسم.
مهام ومسؤوليات أخرى
- أن تكون مرشدًا أكاديميًا أو معلم نموذج.
- أداء المهام كجزء من جدول دوام الموظفين.
- تغطية الزملاء الغائبين.
- مراقبة الامتحانات، حسب المطلوب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل معلم آخر
الحد الأدنى من الخبرة
- حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في التدريس.
- خبرة في المنهج البريطاني
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
- التزام ببرنامج إثراء واسع النطاق
- معلمون شغوفون ومهتمون
تلتزم تعليم الدار بحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. العروض الوظيفية تخضع لمراجع مرضية وتخليص من الشرطة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- رئيس - التاريخ والسياسة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Yasmina British Academy is an outstanding English Curriculum school in the beautiful city of Abu Dhabi. With our globally recognised and admired curriculum, dedicated and passionate practitioners and outstanding teaching and learning, Yasmina British Academy is an exceptional place to work. It has an exciting, diverse and progressive learning community that annually produces some of the very best I/GCSE and A Level result in the UAE. Our learning culture is under pinned by our core values of excellence, respect, passion, collaboration and creativity allowing all students to thrive. Furthermore, the Academy is extremely proud of its recent ADEK inspection, which rated Yasmina British Academy as Outstanding in all six performance standards, putting it amongst the top schools in the UAE and Middle East. /p>
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2196