رئيس قسم التاريخ والسياسة

Yasmina British Academy

أكاديمية ياسمينة البريطانية هي مدرسة متميزة تتبع المنهج الإنجليزي في مدينة أبوظبي الجميلة. مع منهجنا المعترف به عالمياً والمحبوب، والممارسين المتفانين والشغوفين، والتدريس والتعلم المتميزين، تعد أكاديمية ياسمينة البريطانية مكاناً استثنائياً للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتعدد الثقافات وتقدمي ينتج سنوياً بعض من أفضل نتائج I/GCSE و A Level في الإمارات. ثقافة التعلم لدينا مدعومة بقيمنا الأساسية المتمثلة في التميز، والاحترام، والشغف، والتعاون، والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك، تفخر الأكاديمية بفحص ADEK الأخير، الذي صنف أكاديمية ياسمينة البريطانية على أنها 'متميزة' في جميع معايير الأداء الستة، مما وضعها بين أفضل المدارس في الإمارات والشرق الأوسط.

سيكون المرشحون الناجحون متوافقين عن كثب مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.

المسؤوليات

المهام الرئيسية

• مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها العامة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة كما هو موضح في خطة تحسين الأكاديمية ونموذج التقييم الذاتي
• الامتثال للوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في التشريعات المتعلقة بالعمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمن ولوائح الفرص المتساوية
• الامتثال لسياسة إدارة الأداء الخاصة بالأكاديمية لضمان تحديد أهداف سنوية تحدي وتولي دور مُراجع إدارة الأداء إذا تم توجيه ذلك من قبل المدير
• المشاركة في التدريب السنوي المرتبط بحماية الأطفال، والسلامة والصحة جنباً إلى جنب مع جميع التدريبات التي تعتبر مناسبة لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
• الامتثال لمدونة لباس الموظفين في الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية / حبل الصورة
• الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول للكمبيوتر (AUP) الخاصة بالأكاديمية في جميع الأوقات
• قيادة الاتجاه الاستراتيجي وتطوير القسم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحديد الرؤية، وتحليل البيانات، وتخطيط التحسين، وتحديد الأهداف والتقييم الذاتي المستمر.
• خلق ثقافة الأداء العالي.
• تطوير ثقافة تدريس وتعلم متميزة تضمن تحقيق إنجازات متميزة للجميع.

• تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز التعلم والتدريس داخل القسم بما في ذلك استخدام تكنولوجيا التعلم الناشئة.
• إشراك المشورة والخبرة الخارجية حيث يمكن أن تفيد وتعزز جدول التعلم وبالتالي تقدم الطلاب وإنجازاتهم ومعاييرهم.

القيادة في المنهج، البيانات والتسجيل والتقارير من خلال:

• قيادة تطوير المنهج وتوفير الموارد.
• ضمان تطوير وتوافر خطط عمل مناسبة وذات صلة، ومراجعتها وتقييمها بانتظام، لجميع الصفوف والدورات. يجب أن تتضمن هذه توفيراً مناسباً لطلاب الاحتياجات الخاصة / POD، والموهوبين، وطلاب EAL
• ضمان استعداد الطلاب بشكل فعال للامتحانات وعمليات التقييم الأخرى.
• تنظيم الأحداث الرئيسية والأنشطة اللاصفية التي تعزز وتطور وتزيد من اهتمام الطلاب في الموضوع.
• تنظيم وضمان تقييمات فعالة، وتعديل، وتجميع وتحليل البيانات وفقاً لتقويم MER وإجراءات ضمان الجودة.
• ضمان استخدام البيانات بشكل فعال على مستوى القسم والفصل والمستوى التعليمي.
• التواصل الفعال مع الآباء من خلال جميع قنوات الاتصال وضمان تواصل عالي الجودة من جميع أعضاء القسم بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التقارير، والاجتماعات، والبريد الإلكتروني، والرسائل.

قيادة وإدارة الموظفين

• قيادة رؤساء المواد المعينين حيثما ينطبق.
• تحديد توقعات واضحة وإقامة علاقات عمل بناءة مع الزملاء على جميع المستويات داخل القسم.
• تطوير المسؤوليات وتفويض المهام بشكل مناسب.
• قيادة التطوير المهني للموظفين المحددين لتمكين جميع الأعضاء من تحقيق الخبرة في التعلم والتدريس.
• تعزيز إحساس ب 'الناس' و 'روح الفريق' من خلال ثقافة المكافآت العالية والمديح.
• المشاركة في أنشطة التسويق والتواصل مثل الأمسيات / الأوقات المفتوحة، واجتماعات أولياء الأمور والمعلمين، والفعاليات مع الأكاديميات الشريكة

قيادة نشر الموارد والموظفين بكفاءة وفعالية من خلال:

• ضمان نشر وتوظيف وإدارة وتنظيم الموظفين والموارد التعليمية بكفاءة وفعالية.
• ضمان وجود بيئة عمل وتعلم آمنة لكل من الطلاب والموظفين.
• ضمان قيمة مقابل المال وفعالية التكلفة في استخدام الموظفين والموارد داخل القسم.

مهام ومسؤوليات أخرى

• أن تكون مرشداً أكاديمياً أو معلم فصل.
• القيام بمهام كجزء من جدول واجبات الموظفين.
• تغطية الزملاء الغائبين.
• مراقبة الامتحانات، حسب الحاجة.

المتطلبات:

أدنى المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل معلم آخر

أدنى الخبرة

• حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في التدريس.
• خبرة في المنهج البريطاني

المعرفة والمهارات المحددة للوظيفة

• التزام ببرنامج إثرائي واسع النطاق
• معلمون شغوفون ومهتمون

تلتزم تعليم الدار بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتحقق من الشرطة.

#HR@AYA