رئيس الاتصال المؤسسي

Qatar Electricity and Water Company

وصف المسؤوليات

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلاقات العامة والتواصل المؤسسي، متماشية مع الأهداف الأوسع لمدير العلاقات العامة لتعزيز سمعة المنظمة وتناسق العلامة التجارية.
• صياغة والإشراف على استراتيجية قوية للعلاقات الإعلامية لتعزيز وحماية الصورة العامة للمنظمة، مع ضمان توافقها مع مصالح المساهمين والأهداف المؤسسية.
• فحص وضع العلامة التجارية في السوق.
• توقع الحاجة لتحسين استراتيجية العلامة التجارية، بناءً على اتجاهات السوق ورؤية ورسالة المنظمة.
• ضمان الاستثمار الصحيح في بناء استراتيجية العلامة التجارية، لتعكس بوضوح قيم المنظمة ورسالتها.
• تطوير ودعم الهويات اللفظية والمرئية الدولية للعلامات التجارية للمشاريع المشتركة والاستحواذات. توجيه وتنقيح خطط الاتصال في الأزمات، بالتنسيق مع مدير العلاقات العامة لضمان استجابات فعالة تحمي سمعة المنظمة.
• إرشاد وتوجيه فريق الاتصالات المؤسسية، وتحديد معايير الأداء وتشجيع النمو المهني لضمان الفعالية والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
• تعزيز التعاون بين قسم العلاقات العامة والأقسام الأخرى ذات الصلة، ودمج استراتيجيات الاتصال عبر المنظمة لدعم الأهداف الموحدة للمؤسسة والمساهمين.
• إدارة الميزانيات والموارد لقسم الاتصالات، مع ضمان تخصيص استراتيجي يدعم العلاقات العامة الفعالة واتصالات المساهمين.
• العمل مع رئيس الفعاليات والأنشطة، توفير روابط إعلامية للفعاليات العامة الكبرى، مثل المؤتمرات الصحفية والمعارض، وتوافقها مع استراتيجيات العلاقات العامة للمنظمة وأهداف مشاركة المساهمين لتعزيز علاقات أصحاب المصلحة.
• تطوير مبادئ، منهجيات وتقنيات لإنشاء سياسة تعرض إعلامية فعالة.
• تنسيق أو تنفيذ أو توجيه جميع جوانب المشاريع الإعلامية بما في ذلك مراحل ما قبل الإنتاج، الإنتاج، وما بعد الإنتاج من خلال تسليم المنتج النهائي المكتمل إلى العميل.
• تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات مستهدفة لشرائح / احتياجات جمهور مختلفة.
• العمل كمستشار رئيسي لمدير العلاقات العامة وكبار التنفيذيين الآخرين، وتقديم رؤى استراتيجية ودعم للتواصل على مستوى عالٍ، وضمان استعدادهم الجيد للتفاعلات العامة ومشاركة المساهمين.
• استخدام تحليلات متقدمة لتقييم فعالية حملات الاتصال، وضبط الاستراتيجيات بناءً على البيانات الكمية والنوعية لتعزيز الجهود المستقبلية والتفاعل.
• مسؤول عن تنسيق وتناسق المحتوى المتعلق بتقرير QEWC السنوي، تقرير استدامة QEWC وغيرها من الوثائق المماثلة.
• ضمان الانسيابية الفعالة لاستراتيجية القسم إلى خطط الأعمال القطاعية لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات أخرى متداخلة.
• توضيح رؤية ورسالة الشركة بوضوح للجماهير الرئيسية والمجتمع العام من خلال استخدام وسائل متعددة وقنوات اتصال ووسائل اتصال.
• إدارة تحقيق الأهداف المعينة بشكل فعال من خلال قيادة القسم المعين عن طريق تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.
• قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع خبراء فنيين / تخصصيين، وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل.
• إدارة إعداد الميزانية القطاعية والتوصية بها ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان أن جميع الأنشطة القطاعية تتم وفقًا للإرشادات المعتمدة.
• تطوير وقيادة تنفيذ سياسات وأنظمة وإجراءات ورقابة القسم التي تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة بطريقة متسقة.
• قيادة إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة القسم وعملياته وممارساته مع أخذ المعايير العالمية والتغيرات في بيئة العمل التي تتطلب خطط عمل استباقية في الاعتبار.
• ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات QEWC والسياسات ومعايير الجودة.
• التواصل مع المكاتب الدولية والأصول والشركاء لضمان التوافق والتناسق مع الرسائل المؤسسية وهوية علامة نبراس.
• العمل كنقطة محورية رئيسية لأي وجميع المواد، والاتصالات الداخلية والخارجية على الصعيدين المحلي والدولي.