رئيس التنوع والشمول الاجتماعي
Sumitomo Electric Industries, Ltd.
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- لإطلاق وقيادة جميع مشاريع أو برامج العمل الاجتماعي
- لقيادة وتنفيذ المبادرات الهادفة إلى تعزيز التنوع بجميع أشكاله (الجنس، العمر، الإعاقة، الأصل، إلخ) مع تعزيز تطوير المشاريع الاجتماعية والشاملة.
- المساهمة بنشاط في جعل الشركة بيئة عادلة وأخلاقية ومسؤولة اجتماعيًا.
- المساهمة في تحديد وتنفيذ سياسة SCM الاجتماعية.
- إجراء جميع الأنشطة الاجتماعية.
- تحديد وتنفيذ استراتيجية التنوع والشمول المتوافقة مع قيم الشركة.
- تعزيز وتطوير العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين والمنظمات الاجتماعية الخارجية.
- أن تكون استباقيًا في دمج قضايا الشمول في جميع أبعاد الموارد البشرية (التوظيف، التنقل، التدريب).
- تعزيز التنوع، منع التمييز والمساواة المهنية داخل الشركة.
- تنفيذ إجراءات وتطبيقات توعوية تعزز الشمول.
- تدريب وتوعية جميع المدراء حول تحديات التنوع.
- ضمان العدالة في عمليات التوظيف والترقية والتعويضات.
- إعداد الميزانية السنوية للفعاليات والأنشطة الاجتماعية.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس تأثير إجراءات التنوع والشمول.
- احترام وتطبيق مدونة الأخلاقيات الخاصة بسيوز كابند المغرب
- احترام وتطبيق معايير HSE السارية في سيوز كابند المغرب
- السعي نحو التميز على جميع المستويات، من خلال الالتزام وقيادة الزملاء والمتعاونين في عملية التحسين المستمر
- قانون العمل
- تطوير لوحات المعلومات والتقارير
- تخطيط وتنظيم العمل
- احترام سرية المعلومات المعالجة والمُبلغ عنها
- مهارات التفاوض والإقناع والإيمان
- مهارات التواصل
- مهارات حل المشكلات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- قانون العمل
- تطوير لوحات المعلومات والتقارير
- تخطيط وتنظيم العمل
- احترام سرية المعلومات المعالجة والمُبلغ عنها
- مهارات التفاوض والإقناع والإيمان
- مهارات التواصل
- مهارات حل المشكلات
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس التنوع والشمول الاجتماعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Sumitomo Electric Industries, Ltd.