أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
01. القيادة الاستراتيجية والرؤية: التعاون مع القيادة التنفيذية لتعريف وتنفيذ استراتيجية شاملة للتوريد تشمل كل من السائقين والشركاء عبر مصر. التواصل بوضوح حول الرؤية الشاملة وترجمة الأهداف على مستوى الشركة إلى أهداف محددة ومحفزة للفريق.
02. خبرة التوريد: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة التوريد الفعالة، بما في ذلك اكتساب السائقين، والاندماج، وإدارة الشركاء، وبناء العلاقات.
03. تحسين تجربة السائق: قيادة الفريق المسؤول عن تحسين تجربة السائقين الفرديين باستمرار على منصة أوبر في مصر لتحسين انخراط السائقين واحتفاظهم.
04. أداء الأعمال والتحليل: تحمل المسؤولية عن المقاييس التشغيلية والمالية الرئيسية المتعلقة بتوريد السائقين. إجراء تحليل معمق لإبلاغ قرارات الأعمال الحرجة، وفهم الترابطات عبر الوظائف المختلفة مع مراعاة كل من الآثار قصيرة وطويلة الأجل.
05. حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية: تحديد التحديات التي تؤثر على توريد السائقين بشكل استباقي، باستخدام البيانات، والمنطق، والحس السليم لفهم الأسباب الأساسية وقيادة الفرق عبر الوظائف المختلفة في تطوير حلول فعالة.
06. تحسين العمليات والتنفيذ: تحديد العمليات الأساسية المتعلقة بإدارة التوريد وتجربة السائق، وتحسين كفاءتها، والإشراف على تنفيذها الناجح، ومراقبة الأداء بانتظام وإجراء التعديلات اللازمة.
07. رؤى المنتج والدعوة: الاستفادة من رؤى الفريق لتحديد الفرص لتحسينات المنتج والميزات الجديدة التي تعزز التجربة والكفاءة لكل من السائقين ومشغلي الأسطول. الشراكة الوثيقة مع الفرق الإقليمية والعالمية للمنتجات لدعم هذه المبادرات للسوق المصري.
08. إدارة أصحاب المصلحة والتعاون: العمل كشريك موثوق للأفكار وقيادة المبادرات عبر الوظائف من خلال بناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والإقليمية (EMEA) والعالمية عبر العمليات، ودعم العملاء، والمنتجات، والسياسة، والقانون. ضمان سماع صوت قاعدة التوريد الخاصة بنا والدعوة بشكل فعال للحصول على الموارد اللازمة.
09. الهوس بالربح: دعم فهم عميق لاحتياجات ودوافع السائقين والشركاء في مصر، وضمان أن تكون جميع الاستراتيجيات والمبادرات مركزة حول نجاحهم.
10. القيادة وتطوير الفريق: إدارة وتطوير فريق عالي الأداء، وتعزيز بيئة تعاونية وتهدف إلى النمو. القيادة بالقدوة، وتمكين أعضاء الفريق من التنفيذ بفعالية وتحقيق النتائج.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما يحتاجه المرشح:
- خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في العمليات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الشركاء في بيئات سريعة الحركة.
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تتعلق باكتساب التوريد، والاندماج، وإدارة الأداء لكل من المتعاقدين الفرديين والكيانات الشريكة.
- عقلية مدفوعة بالبيانات قوية مع قدرة مثبتة على توجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تحليل البيانات الدقيق وتفسيرها. الراحة في الغوص في البيانات مع الحفاظ على فهم واضح للسياق الاستراتيجي الأوسع.
- مهارات قوية في حل المشكلات المعقدة، مع القدرة على تحويل المشكلات المعقدة وغير الواضحة إلى تحليلات قابلة للتنفيذ.
- مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، مع خبرة مثبتة في تفسير وتوصيل البيانات بفعالية لجمهور متنوع بطريقة واضحة وموجزة وجذابة. القدرة على توصيل الرسائل بوضوح عبر مستويات السلم الوظيفي، والوظائف، والجغرافيا.
- مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل الشخصي، مع القدرة على تعزيز بيئة تعاونية حيث تحظى وجهات النظر المتنوعة بالتقدير وتحافظ العلاقات العملية الصحية.
- سجل حافل مثبت في القيادة بالقدوة وتمكين الفرق من التنفيذ بفعالية تحت الضغط وفي المواعيد النهائية الضيقة.
- مهارات تنفيذ استثنائية، مع القدرة على قيادة وتحديد أولويات العمليات المعقدة التي تتطلب التعاون عبر الوظائف وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة ديناميكية وغامضة.
- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم، مع قدرة مثبتة على تحويل الأهداف التجارية إلى خطط تشغيلية واضحة وتفويض المهام والمسؤوليات بفعالية.
- تحمل عالٍ للمخاطر المحسوبة ودافع قوي لتحقيق الأهداف الطموحة، وإلهام أعضاء الفريق للتفوق.
- مفكر استراتيجي بفهم شامل للبيئة التشغيلية في مصر، قادر على تطوير استراتيجيات استباقية للحفاظ على ميزة تنافسية وتحقيق أهداف النمو لكل من توريد السائقين والأسطول.
---- المؤهلات المفضلة ----
- درجة البكاليوس في الاقتصاد، أو المالية، أو الإحصاء، أو الهندسة أو مجال مشابه.
- تجربة إدارة فريق تعتبر ميزة.
- معرفة SQL تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- تقنية المعلومات- هاردوير و التشبيك
المجال الوظيفي / القسم
- النقل
- القيادة
الكلمات الرئيسية
- رئيس السائقين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Uber Technologies
Uber's mission is to reimagine the way the world moves for the better. Here, bold ideas create real-world impact, challenges drive growth, and speed fuelds progress. What moves us, moves the world - let s move it forward, together. Offices continue to be central to collaboration and Uber's cultural identity.
وظائف مماثلة
سائق - شاحنة ثقيلة - حافلة ثقيلة - مركبة خفيفة
Al Shirawi Enterprises LLC
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
ضوء السائق
City home foodstuff trading llc
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
سائق مركبات خفيفة
GREEN X LUXURY TRANSPORT LLC
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
برنامج التشغيل
A M GLOBAL ON DEMAND LABORS SUPPLY
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
سائق مركبات خفيفة
MEKANZY MIDDLE EAST
- 1 عام
- دبي - الإمارات العربية المتحدة