رئيس الموارد البشرية - القوقاز / آسيا الوسطى Hr90 Degrees Consulting Services FZ LLC
نشرت في 28 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي, الجورجية, الروسية
جنس
أي
فوائد
الإقامة, النقل
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عميلنا هو منتج رئيسي عالمي للمواد الأساسية. يقع مقرهم الرئيسي في آسيا ولديهم عمليات تصنيع حول العالم بما في ذلك القوقاز / آسيا الوسطى.
التقرير إلى الرئيس التنفيذي، سيلعب رئيس الموارد البشرية دورًا حيويًا في تطوير الاستراتيجية ونمو الأعمال في آسيا الوسطى. سيكون للدور أيضًا تقرير وظيفي إلى CHRO للمجموعة.
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف العمل، مع ضمان نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.
- قيادة مبادرات تحويل ثقافة المنظمة، وتعزيز بيئة شاملة وجذابة تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب.
- الإشراف على تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تعزز المساءلة، والانخراط، والتحسين المستمر عبر جميع المستويات.
- إدارة علاقات الموظفين بفعالية، ومعالجة المخاوف والنزاعات بسرعة للحفاظ على جو عمل إيجابي.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، مع تقليل المخاطر المتعلقة بممارسات وسياسات الموارد البشرية بشكل استباقي.
- دفع مبادرات التنوع والشمول، وتأسيس مقاييس ومساءلة لإنشاء بيئة عمل أكثر عدلاً.
- تطوير وإدارة برنامج قوي للتعلم والتطوير يعزز مهارات الموظفين ويدعم التقدم المهني.
- استخدام تحليلات البيانات لإبلاغ اتخاذ القرارات في الموارد البشرية وتحسين الكفاءات التشغيلية داخل القسم.
- التعاون مع القيادة العليا لتقييم اتجاهات القوى العاملة وتطوير خطط التعاقب لضمان استمرارية الأعمال.
- العمل كشريك استراتيجي مع الأقسام الأخرى، وتوفير رؤى الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجيات وأهداف العمل العامة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مما يدل على أساس تعليمي قوي.
- عشر سنوات على الأقل من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ثلاث سنوات على الأقل في مناصب قيادية في التصنيع، مما يظهر الخبرة المثبتة في إدارة فرق متنوعة.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل، SHRM-SCP، SPHR) للتحقق من المعرفة والالتزام بالمجال ستكون ميزة إضافية.
- تجربة في صناعات التصنيع والتعامل مع القوى العاملة في العمليات الصناعية أمر ضروري.
- إتقان عدة لغات، مع تفضيل اللغة الإنجليزية ولغة رئيسية أخرى لتسهيل التواصل العالمي.
- مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على الاستفادة من مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات لدفع اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مهارات تواصل بين شخصية استثنائية، مما يمكّن من التواصل الفعال وبناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة.
- قدرات مثبتة في إدارة التغيير، مع خبرة في قيادة مبادرات التحول التي تتماشى مع أهداف العمل.
- التزام بتعزيز التنوع والشمول، كما يتضح من المبادرات السابقة والنتائج القابلة للقياس.
- حضور قيادي قوي، مع القدرة على التأثير وإلهام الآخرين نحو رؤية مشتركة وأهداف تنظيمية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- المواد الكيميائية
- البتروكيماويات
- البوليمرات
- الغازات الصناعية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الموارد البشرية
- رئيس قسم الموارد البشرية
- رئيس الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hr90 Degrees Consulting Services FZ LLC
The role is for a Client of HR90Degrees.
Mr. Zac Thomas - CEO
Level14,BoulevardPlazaTower1 SheikhMohamedBinRashidBoulevard Downtown-Dubai, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة