رئيس الإدماج

Client of Worldteachers

نحن نقدم بيئة دافئة وودية وداعمة حيث يستمتع الطلاب بالتعلم والإنجاز في جو من الاحترام المتبادل والثقة.

المسؤوليات

• مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها العامة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة كما هو محدد في خطة تحسين الأكاديمية ونموذج التقييم الذاتي
• الامتثال للوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في تشريعات العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة ولوائح فرص العمل المتساوية
• الامتثال لسياسة إدارة الأداء بالأكاديمية مع ضمان تحديد أهداف سنوية صعبة وتولي دور مراجع إدارة الأداء إذا تم توجيهه بذلك من قبل المدير
• المشاركة في التدريب السنوي المرتبط بحماية الطفل، والسلامة والصحة مع جميع التدريبات التي تعتبر مناسبة لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء.
• الامتثال لمدونة قواعد ملابس موظفي الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة تعريف مصورة / سلسلة.
• الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر بالأكاديمية (AUP) في جميع الأوقات.
• تخطيط وتقديم التدخلات، عبر الأكاديمية بأكملها.
• تنسيق الدعم في الصف للأطفال المستهدفين.
• كتابة ومراجعة خطط التعليم الفردية (IEPs).
• تنفيذ الأهداف.
• التواصل مع المعلمين وتقديم المشورة.
• إدارة مساعدي التعليم من ذوي الاحتياجات الخاصة، ومساعدي التعليم، ومعلمي التعليم الخاص ومساعدي الإدماج.
• المسؤولية عن تطوير الجداول الزمنية.
• التحليل المنتظم للبيانات، مما سيُعلم التخطيط والتوفير.
• مراقبة الأطفال في الصف والاستراتيجيات المناسبة ثم نشرها إلى المعلمين في الصف/المادة.
• تحديث Edukey بانتظام.
• تقديم التدريب للموظفين.
• تنظيم اجتماعات مع أولياء الأمور لدعم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
• العمل عن كثب مع الوكالات الخارجية لدعم أولياء الأمور والطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة.
• حضور اجتماعات إدارة الخط مع نائب المدير، حيث يتم تبادل ومناقشة المعلومات الرئيسية حول الطلاب.
• حضور اجتماعات رؤساء الإدماج في الدار.
• التواصل مع رئيس الإدماج عبر الدار.
• تنسيق ترتيبات الوصول لامتحانات IGCSE و GCSE و IB.
• الحفاظ على السيطرة الفعالة والفعالة على ميزانية موارد القسم
• ضمان بيئة عمل وتعليم آمنة يتم فيها تقييم المخاطر بشكل صحيح ومراعاة لوائح الصحة والسلامة في جميع الأوقات
• المساهمة في برنامج CAS.
• تولي المهام كجزء من فريق واجب الموظفين
• تغطية الزملاء الغائبين ومراقبة الامتحانات حسب الحاجة.
• تقديم الإرشادات والنصائح للطلاب بشأن الأمور التعليمية والاجتماعية
• امتلاك معرفة عملية بواجبات المعلمين المهنية والالتزامات القانونية;
• العمل في جميع الأوقات ضمن السياسات والممارسات المعلنة للأكاديمية
• تقديم الدعم المستهدف في كل من المرحلتين الابتدائية والثانوية بعد المدرسة (جهازي جلسات بعد المدرسة في الأسبوع) إكمال المهام الإدارية والتنظيمية المتعلقة بواجبات معلم الصف
• الاستعداد للإشراف على الطلاب قبل وبعد الأكاديمية وأثناء فترات الغداء
• امتلاك معرفة جيدة بالمادة في كل من المناهج الابتدائية والثانوية لتمكين التعليم الفعال;
• إقامة علاقات عمل فعالة وتقديم مثال متميز من خلال تقديمهم وسلوكهم الشخصي والمهني;
• السعي لمنح كل طفل الفرصة للوصول إلى إمكاناته وتلبية التوقعات العالية;
• التعاون مع الموظفين الآخرين لضمان مشاركة فعالة واستخدام الموارد لصالح الأكاديمية والطلاب.
• المساهمة في الحياة الجماعية للأكاديمية من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات وأنظمة الإدارة اللازمة لتنسيق القيادة وإدارة الأكاديمية;
• المشاركة في أنشطة التسويق والتواصل مثل الأمسيات المفتوحة، وأمسيات الآباء، وأيام المراجعة والفعاليات مع الأكاديميات الشريكة;
• تحمل المسؤولية عن تطويرهم المهني وواجباتهم فيما يتعلق بسياسات وممارسات الأكاديمية;
• المشاركة في ترتيبات إدارة الأداء لمعلمي التعليم الخاص، ومساعدي التعليم، ومساعدي التعليم من ذوي الاحتياجات الخاصة
• المشاركة في الاجتماعات التي يتم تنظيمها لأي من الأغراض المذكورة أعلاه.