رئيس قسم التصنيع
Safran Group
نشرت في 7 ابريل
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حدد ونسق ونفذ المنهجيات المهنية ضمن نطاقك، وفقًا لتوجيهات الإدارة، من خلال التدريب والدعم لفريقك في تنفيذها.
لتوجيه ودعم الفرق في الخيارات التقنية دعمًا لمديري المشاريع.
ضمان تنفيذ منطق التطوير المعتمد مع مديري المشاريع وجودة/نضج التصاميم التي ينتجها الفريق (الموافقة على الوثائق).
لضمان دقة الجداول الزمنية والعروض في مجالك.
لضمان تحقيق أهداف QCDRS (الجودة، التكلفة، الوقت، المخاطر، السلامة) التي تنفذها فرقك.
لتقديم توصيات صنع أو شراء ضمن نطاقك.
مسؤول عن ضبط الحمل/القدرة/الكفاءة المتوقعة لفريقه:
- حدد وأدر وشارك خطط العمل (الكتاب والتوقعات) مع فرق المشاريع من أجل توقع الاحتياجات.
- خصص موارد قسمك للمشاريع المختلفة.
- أنشئ وأدر خدمات فكرية بسعر ثابت للأنشطة، سواء للشراء أو لضبط القدرة المطلوبة.
استثمر وطور الخبرة المهنية لزيادة تميز القسم وتوقع احتياجات المواد والمهارات، ضمن منطق التحسين المستمر.
تحمل المسؤولية الهرمية لفريقك من خلال تطبيق نموذج القيادة في الشركة:
- تقديم التدريب والدعم لفريقه.
- إدارة المهارات والمهن لموظفيه.
- تنظيم وإدارة الاجتماعات المهنية والتواصل الداخلي بتردد مناسب.
- إجراء مقابلات تطوير ودعم تطوير المهارات للفرق وفقًا لتقييمات المصفوفة.
- تطوير وإدارة خطط التدريب، وفقًا لاحتياجات تطوير المهارات وتوجيهات الإدارة.
إدارة الجوانب الإدارية لقسمك (الموافقة على الإجازات، التفويضات للإعادة التوطين).
إدارة التوظيف والتنقل بالتعاون مع الموارد البشرية والهرمية الخاصة بك.
المساهمة في الابتكار في المهنة بالتعاون مع تخصصات أخرى.
حدد وشارك مع الفرق رؤية تطور المهنة.
الحفاظ على المهنة عند أعلى مستوى من التكنولوجيا الحديثة (التراكم، إدارة المعرفة، التدريب، الأساليب والأدوات) بالتعاون مع مديري الأعمال من الكيانات الأخرى.
تحديد احتياجات الاستثمار اللازمة لتطور المهنة.
ضمان صيانة و funcionamiento الصحيح للموارد المتاحة للفرق.
تحسين كفاءة الفريق من خلال تنفيذ عمليات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار التشاركي.
تحديد الموارد والمهارات الحرجة/الاستراتيجية اللازمة للنشاط.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الاستقلالية والمبادرة
القدرة على الإقناع
المهارات التحليلية والتركيبية والتنظيمية
التواصل
إدارة النزاعات
إدارة ومراقبة الميزانية
إتقان أساليب حل المشكلات (8D، QRAP، QRQC...)
الإدارة / القيادة، الإشراف وإدارة الفريق
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم التصنيع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Safran Group
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
https://www.safran-group.com/jobs/tunisia/soliman/responsable-pole-industrialisation-fh-176107