رئيس البحث والتطوير - الأدوية
APEX Pharma
نشرت في 12 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
15 - 17 سنوات
التعليم
بكالوريوس صيدله(الصيدله), ماجستير صيدلة(الصيدله), دكتوراه / دكتوراه(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة البحث والتطوير للأدوية، مع ضمان الامتثال لمعايير GMP.
- الإشراف على تطوير المنتجات، الدفعات التجريبية، التحقق، ودراسات الاستقرار (ICH Q1).
- تطبيق الجودة من خلال التصميم (QbD) وإدارة المخاطر (ICH Q9) في تطوير المنتجات.
- التنسيق مع ضمان الجودة، مراقبة الجودة، والإنتاج لنقل التكنولوجيا وزيادة الحجم.
- قيادة والإشراف على جميع أنشطة البحث والتطوير لدفع الابتكار في خطوط إنتاج الأدوية.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث والتطوير تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات التنظيمية.
- إدارة الباحثين والعلماء والمطورين لضمان تحقيق مراحل المشروع.
- تنسيق التعاون عبر الأقسام بين البحث والتنظيم والإنتاج.
- مراقبة الاتجاهات الصناعية والتقنيات وأنشطة المنافسين لإبلاغ مبادرات البحث والتطوير.
- ضمان الامتثال للقوانين والمعايير الجودة الصيدلانية.
- تخصيص الموارد، إدارة الميزانيات، وتحسين العمليات لتنفيذ المشاريع بكفاءة.
- الإشراف على إعداد وتقديم الوثائق الفنية، براءات الاختراع، والتقديمات التنظيمية.
- توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتفوق العلمي.
- ضمان الجاهزية للتدقيق والامتثال للسياسات الداخلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الصيدلة، علوم الأدوية (يفضل ماجستير/دكتوراه).
- على الأقل 15 عامًا في البحث والتطوير الصيدلاني، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري.
- معرفة قوية بقوانين GMP، إرشادات ICH (Q1، Q8، Q9)، وعمليات التقديم التنظيمية (CTD/eCTD).
- خبرة في تطوير المنتجات في الأدوية والمكملات الغذائية.
- فهم قوي لعمليات تطوير المنتجات الصيدلانية والأطر التنظيمية.
- مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة الفرق والتعاون عبر الأقسام.
- قدرة علمية ممتازة، ابتكار، إبداع، والتفكير خارج الصندوق.
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- البحث والتطوير
الكلمات الرئيسية
- رئيس البحث والتطوير - الأدوية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com