رئيس إدارة المخاطر Cigna

لقيادة أنشطة إدارة المخاطر في فرع السعودية. سيكون رئيس المخاطر مسؤولاً أمام الرئيس التنفيذي للسعودية وبشكل وظيفي سيكون مسؤولاً أمام رئيس المخاطر الإقليمي لتوفير ضمان كافٍ وضمان التوافق مع أنشطة إدارة المخاطر الإقليمية. ستغطي هذه الوظيفة الأنشطة المحتفظ بها والمصادر الخارجية.
تتضمن الوظيفة تنفيذ نظام شامل لإدارة المخاطر يشمل إدارة المخاطر التشغيلية، ومرونة الأعمال، والرقابة الداخلية. سيتطلب هذا العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجميع وحدات الأعمال ذات الصلة، لمساعدتهم في تطوير نظم إدارة المخاطر الخاصة بهم، بما في ذلك السياسات والإجراءات، والتدريب، وتحديد المخاطر والتقارير، إلخ، فضلاً عن تمكينهم من إدارة مخاطرهم الخاصة ضمن معايير متفق عليها مسبقًا.
تتطلب الوظيفة تعزيز بيئة إيجابية لإدارة المخاطر، وفهم جميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، خاصةً هيئة التأمين وجميع الجهات التنظيمية الأخرى المعمول بها، وتتضمن أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لإدارة المخاطر للسعودية عبر مجموعة سيجنيا ومستقلة عن وظائف الرقابة الأخرى (الامتثال، والاكتوارية، والتدقيق الداخلي).

المسؤوليات:

• تيسير تحديد المخاطر من خلال
  
  • (ط) منتديات المخاطر المنتظمة بمشاركة جميع وحدات الأعمال ذات الصلة و
  • (ii) إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للسعودية حسب الحاجة.
• إجراء تقارير المخاطر حسب الحاجة من قبل الأعمال. يشمل ذلك تحديد وتوصية الأعمال بالحاجة إلى تقارير المخاطر حسب الحاجة.
• مراقبة المخاطر الرئيسية، والحدود، والحدود القصوى، وتصعيدها إلى المستوى المناسب داخل سيجنيا حسب الحاجة.
• جمع وتحليل بيانات المخاطر: جمع والتحقق وتحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر للتقارير واتخاذ القرار.
• تطوير السياسات وتنفيذها: دعم المهام المتعلقة بالسياسات والمساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات المخاطر.
• تقارير المخاطر: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإقليمية من خلال إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.
• تحليل الحلول والفجوات: إجراء تقييمات المخاطر المطلوبة، وتقييم الامتثال للمعايير المعمول بها، وتحديد الفجوات، والتوصية بالتحسينات.
• التواصل الداخلي: استخدام المنصات الداخلية بشكل فعال للوصول إلى المعلومات المتعلقة بالمخاطر وتوحيدها ومشاركتها.

عام:

• التصرف وفقًا لجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها.
• الامتثال المستمر لجميع التزامات اللياقة والصلاحية بالإضافة إلى الأنظمة المعتمدة المعمول بها.
• ضمان أن المجالات التي تتحمل هذه الوظيفة مسؤوليتها تتم مراقبتها والتحكم فيها بشكل مناسب.
• ضمان أنه حيث يتم تفويض المسؤوليات، فإن الضمانات التالية موجودة:
  
  • المفوضون قادرون على تولي الأنشطة المفوضة؛
  • المفوضون على علم بمدى وحدود المسؤوليات المفوضة، وضمان توثيق ذلك بشكل مناسب؛
  • الإشراف على المفوضين ومراقبتهم، مع الحفاظ على مستوى مناسب من الفهم للنشاط المفوض.
• كن منفتحًا وشفافًا مع جميع اللجان الحاكمة ذات الصلة، وضمان أن يتم إبلاغهم بشكل كافٍ بجميع الأمور الهامة التي يجب أن يكونوا على علم بها.
• مسؤول عن إدارة المخاطر المتأصلة في المجال الوظيفي المعني ولتنفيذ أنظمة وإجراءات إدارة المخاطر التي توفر بيئة تشغيلية مناسبة لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• لضمان أن مبدأ معاملة العملاء بشكل عادل والنتائج ذات الصلة بالعملاء مدمجة داخل الأعمال ويتم الالتزام بها من قبل أولئك في مجالهم الوظيفي الخاص.

إدارة استمرارية الأعمال والمرونة

• بالتنسيق مع وظيفة إدارة استمرارية الأعمال الدولية ورئيس المخاطر الإقليمي، تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة استمرارية الأعمال وتنفيذ نظام إدارة استمرارية الأعمال فعال للسعودية.
• دعم ومساعدة خطط استمرارية الأعمال وخطط التعافي من الكوارث حسب الحاجة من قبل الأعمال.
• المساهمة في جهود إدارة الأزمات إذا أثرت حدث غير متوقع بشكل كبير على العمليات أو النتائج المالية.

إدارة مخاطر الاحتيال

• بالتنسيق مع وظيفة الامتثال الإقليمي. تنفيذ مؤشرات مخاطر الاحتيال ومراقبة الأنشطة المشبوهة.

• تحديد، ونصح، والإبلاغ عن مخاطر الاحتيال عبر العمليات وتقييم تهديدات الاحتيال الخارجية.