رائد اقتصاد الصحة ، الوصول إلى السوق ، والتعويض - الأورام Johnson and Johnson
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الطب الابتكاري
تستند خبرتنا في الطب الابتكاري إلى إلهام المرضى الذين تغذي رؤاهم تقدمنا القائم على العلم. يعمل رواد مثل أنت في فرق تنقذ الأرواح من خلال تطوير أدوية الغد.
انضم إلينا في تطوير العلاجات ، والبحث عن العلاجات ، وريادة الطريق من المختبر إلى الحياة بينما ندعم المرضى في كل خطوة على الطريق.
تعرف على المزيد في https://www.jnj.com/innovative-medicine
توظف شركة Johnson & Johnson Innovative Medicine رائد اقتصاد الصحة ، الوصول إلى السوق ، والتعويض (HEMAR) - الأورام في قسم فريقنا الوصول إلى السوق الموجود في الرياض ، المملكة العربية السعودية.
ملخص الدور
-
بناء استراتيجية HEMAR (اقتصاد الصحة ، الوصول إلى السوق والتعويض) للمناطق العلاجية المحددة بدعم من مدير الوصول.
-
تطوير وتنفيذ خطط الوصول الاستراتيجية للسوق للمناطق العلاجية المحددة لتحقيق أهداف قسم الوصول وأهداف الشركة بشكل عام.
-
بناء الأدوات اللازمة لدعم الاستراتيجية (بما في ذلك ملفات القيمة ، والنماذج الاقتصادية) وتوليد البيانات.
-
تمثيل KSA OpCo (الشركة المشغلة) في الشبكات الوظيفية HEMAR في EMEA وضمان إدخال KSA في خطط الوصول إلى السوق في EMEA.
-
العمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات داخليًا (KSA ، الأسواق الناشئة و EMEA) ودعم وحدات الأعمال لتطوير استراتيجيات وخطط وصول السوق بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.
-
ضمان الوصول المبكر والأمثل للمرضى إلى ابتكارات Janssen في مجالات العلاج تحت مسؤولياتهم.
-
قيادة والعمل بشكل وثيق مع القطاعات / المراكز الرئيسية في منطقتهم الجغرافية لفهم ومتطلبات الوصول إلى السوق / التعويض واستنتاج وتنفيذ الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتلبية هذه المتطلبات.
-
تطوير رسائل القيمة الرئيسية KVM ، وعروض القيمة ، والأدوات الاقتصادية لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة المحليين من خلال التواصل السليم.
الواجبات والمسؤوليات
معرفة وفهم عميق لمجال المرض ومعلومات المنتج (المنتجات) وتحليل أنماط العلاج المحلية والدولية والاحتياجات غير الملباة.
-
تطوير فهم عميق للسوق المحلي ، والاحتياجات غير الملباة ، والمنافسة. فهم احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الأطباء ، والمرضى ، والدافعين وتطوير حلول لتلبية احتياجاتهم.
-
تطوير وتكيف أدوات HEMAR.
-
تحديد الفجوات في البيانات لدعم دورة حياة المنتج وتطوير خطط محلية بالتعاون مع فريق EMEA لدعم احتياجات البيانات.
-
العمل عبر التخصصات لتبادل الرؤى الرئيسية ، ودعم تطوير الاستراتيجية والتنفيذ في الخطط والأنشطة الخاصة بالمنتجات / المؤشرات الحالية والمستقبلية.
-
تدريب ومعرفة بروتوكولات التوافق مع الرعاية الصحية.
-
رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين وقادة الفكر المعنيين في تشكيل السياسات ، وتقييم الأدوية ، وإدراجها والتعويض عنها في مجالات الأمراض تحت المسؤولية.
-
التفاعل مع وزيارة أصحاب المصلحة وفقًا لإرشادات التوافق مع الرعاية الصحية لتلبية احتياجات مرضى الوصول إلى المنتجات في المنطقة الجغرافية ومنطقة المرض تحت المسؤولية.
-
وقت الميدان: 40% كـ KPI
خلق الوعي بالمرض للتواصل حول قيمة العلامة التجارية
-
تطوير / تكييف نماذج اقتصاد الصحة في EMEA / العالمية محليًا لدعم عرض القيمة للعلامة التجارية وقصة قيمة المنتج.
-
مراجعة وتكييف محلي لملف قيمة المنتجات ، واستراتيجيات التمايز القائمة على الأدلة.
-
تكييف KVMs لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة لتحسين الوصول إلى السوق.
-
إنشاء وعي لدى أصحاب المصلحة والتواصل حول عبء المرض والاحتياجات غير الملباة وعرض قيمة المنتج.
-
التعاون وبناء شراكة طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
تطوير استراتيجية الوصول إلى السوق المحلية
-
قيادة التطوير بالتعاون مع وحدات الأعمال ومع مدخلات من مدير الوصول لاستراتيجيات قوية لدعم الوصول الأمثل إلى السوق.
-
رسم خريطة لبيئة الوصول الحالية والمستقبلية إلى السوق وتحليل المحركات الرئيسية للوصول إلى السوق.
-
مراجعة منتظمة وعند الضرورة تحديث استراتيجيات MA نتيجة لتغيرات السياسة ، ورؤى المنافسين ، وما إلى ذلك ، وتقديم تقارير دورية إلى مدير الوصول حول رصد الأفق.
تخطيط الميزانية
-
التفاعل مع وحدات الأعمال والتواصل بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى السوق والاقتصاد الصحي (المخطط / غير المخطط) للسنة القادمة لدعم تخطيط الأعمال.
تدريب
-
توفير تدريب حول اقتصاد الصحة ورسائل القيمة لفرق الدعم الميداني المختلفة عند الحاجة.
-
دعم مدير الوصول في التواصل حول دور الوصول إلى السوق داخليًا وخارجيًا من خلال العروض التقديمية وورش العمل.
-
دعم تحديد وتنفيذ احتياجات التدريب المتعلقة بالاقتصاد الصحي من قبل أصحاب المصلحة الخارجيين.br>
العمل بالشراكة
-
تحديد فرص الشراكة مع السلطات الصحية المحلية بالتعاون مع إدارة الشؤون الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.
التسعير
-
العمل بالشراكة مع فريق التسعير والتخطيط للمناقصات ومدير HEMAR لضمان تطوير استراتيجيات تسعير قوية تتماشى مع الفرق المحلية لتحقيق التسعير الأمثل.
-
بناء حالات الأعمال للتسعير بالتعاون مع قائد التخطيط للتسعير والمناقصات في KSA.
-
تأمين موافقات لجنة التسعير في KSA و EMEA لحالات الأعمال المتعلقة بالتسعير التي تم تطويرها المتعلقة بمناطق العلاج الخاصة بك.
أهم مقاييس الأداء (أهداف الأداء)
-
ضمان الوصول في الوقت المناسب إلى قوائم مستشفيات التأمين الصحي الخاص.
-
قرارات تعويض إيجابية على المستوى الوطني والمستويات الفرعية.
-
ابتكار حلول جديدة للتغلب على حواجز الوصول.
-
قيادة النقاش نحو بيئة أكثر ملاءمة للوصول إلى الابتكار.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: درجة جامعية ذات صلة في العلوم الحياتية. يعتبر الحصول على درجة دراسات عليا / شهادة في اقتصاد الصحة / علم الأوبئة / الصحة العامة / سياسة الصحة / إدارة الأعمال ميزة.
سنوات الخبرة: الحد الأدنى 6-8 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية في بيئة مشابهة ويفضل أن تكون في وظيفة تتعلق باقتصاد الصحة والوصول إلى السوق.
اللغة: العربية والإنجليزية
الموقع: الرياض ، المملكة العربية السعودية
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- رائد اقتصاد الصحة
- الوصول إلى السوق
- والتعويض - الأورام
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Johnson and Johnson
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at u>jnj.com/u> ./p> As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.