مشرف مشاركة المجتمع لمروج الصحة

Medecins Sans Frontieres

المسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة الفعالة في تصميم / تعديل استراتيجية العمل / خطة العمل الخاصة بـ HPCE.
• قيادة ومتابعة تنفيذ استراتيجية العمل / خطة العمل الخاصة بـ HPCE، وفقًا للجدول الزمني.
• دعم الأساليب التشاركية واستشارات المرضى / المجتمع المنتظمة قبل وأثناء تنفيذ استراتيجية HPCE.
• تنظيم جلسات توعية صحية لطاقم MSF الطبي وغير الطبي
• دعم تصميم المواد التعليمية الصحية والأساليب التشاركية، باستخدام العملية الصحيحة (الاختبار المبدئي، التحقق من المحتوى، الترجمة).
• المساهمة في التقييمات السريعة والاستطلاعات.
• دعم جمع وتشفير وتقرير ملاحظات المجتمع والشائعات بشكل منهجي.
• دعم تنفيذ المراقبة المجتمعية (جمع البيانات، البحث النشط عن الحالات، التتبع، الربط بالرعاية.
• المسؤول عن التخطيط وتنظيم اجتماعات المجتمع (بالتعاون مع مدير HPCE).
• المساهمة في رسم خرائط المجتمع.
• المراقبة: ضمان توفر أدوات جمع البيانات؛ تشفير البيانات في قاعدة البيانات والتحقق من الجودة.
• المراقبة: المساهمة في تحليل بيانات المراقبة والبحث عن التعديلات (بالتعاون مع مدير HPCE)، وتقديم تقارير شهرية (MMR، تقارير الوضع، إلخ).

إدارة الفريق:

• المساهمة في تقييم فريق HP (مع مدير HPCE).
• المساهمة في خطة التنمية لفريق HP.
• التدريب: المساهمة في تقييم الاحتياجات، التصميم، وتنفيذ التدريب لفريق HP، بالتعاون مع مدير HPCE.
• تنظيم إشراف منتظم ومنهجي على أنشطة HP وتقديم التدريب أثناء العمل.
• ضمان التخطيط والتنظيم العملي للأنشطة لفريق HP (قائمة HP).
• ضمان تنظيم اجتماعات منتظمة لفريق HP.

السياق / المسؤوليات المحددة:

الاستراتيجية، التخطيط، والمراقبة

• بالتعاون الوثيق مع مدير HPCE، المساهمة في تحديث وتنفيذ استراتيجية HP / IEC، وضمان التوافق مع أولويات المشروع.
• ضمان مراقبة أنشطة HP، والنتائج، والإنجازات من خلال مؤشرات محددة.
• دعم مدير HPCE في إجراء التقييمات والأبحاث التشغيلية (مثل، مناقشات مجموعات التركيز - FGDs، استطلاعات إلخ) لتقييم تأثير الأنشطة وتحديد القيود، التحديات، والقوى لتعزيز العلاقة بين المجتمعات والمشروع.
• المشاركة في تطوير وتكييف مواد IEC، وضمان ملاءمتها ثقافياً وتوافقها مع أهداف المشروع.
• التخطيط والتنسيق لحملات وفعاليات التوعية بما يتماشى مع التقويم الصحي واحتياجات المجتمع الناشئة.

المشاركة المجتمعية

• التعاون والشبكات مع أصحاب المصلحة في المجتمع، والمنظمات المجتمعية، وممثلي الجنسيات المختلفة، وتعزيز الثقة وتسهيل تدفق المعلومات ثنائي الاتجاه.
• المشاركة في استراتيجية الاتصال الخارجي لـ MSF، وضمان تقديم رسائل واضحة، حساسة ثقافياً، ومتسقة من قبل المتطوعين في العيادات والأماكن المجتمعية.
• المساهمة في تعظيم تأثير رسائل HP من خلال قنوات الاتصال المتنوعة (تعزيز الصحة الرقمية، المناقشات الجماعية، المنشورات، المواد المطبوعة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).
• التخطيط المشترك وتنفيذ أنشطة مجتمعية قائمة على المرضى ومبنية على الثقافة بالتعاون مع فريق الصحة النفسية.

إدارة الفريق

• الإشراف على المتطوعين في تخطيط وتنظيم عملهم اليومي، وضمان تنفيذ أنشطة HP عالية الجودة.
• تقديم التدريب المنتظم، والمراقبة، والتوجيه في الموقع، وتقديم ملاحظات بناءة لتعزيز الأداء.
• قيادة أو دعم جلسات التدريب للمتطوعين بناءً على الفجوات المحددة واحتياجات البرنامج.
• ضمان جمع تقارير نشاط المتطوعين بدقة وتقديم جداول الوقت المكتملة إلى قسم الموارد البشرية في الوقت المناسب.
• إجراء زيارات مجتمعية منتظمة لمراقبة أنشطة المتطوعين والحفاظ على إشراف وثيق على المشاركة المجتمعية.

المراقبة، والتقارير، وتدفق المعلومات

• ضمان تقديم تقارير دقيقة عن أنشطة HP، والإنجازات، والتحديات، ورؤى المجتمع إلى مدير أنشطة HP.
• جمع، تحليل، ومشاركة أي معلومات ذات صلة تتعلق بالحالة الصحية للسكان، وديناميات المجتمع، أو القضايا الناشئة مع الفريق الطبي.
• السعي نحو تحقيق أقصى تأثير للخدمة من خلال مجموعة متنوعة من التقنيات وقنوات التوزيع؛ مثل تعزيز الصحة الرقمية، المناقشات الجماعية، المنشورات والمواد المطبوعة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ.