ممثل الصحة - الأورام
Pfizer Inc
صاحب عمل نشط
نشرت في 16 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس صيدله(الصيدله)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ترويج المنتجات:
- الترويج للمنتجات للعملاء المحددين من أجل تحقيق أهداف خطة المنطقة.
- تنفيذ برامج ذات قيمة مضافة عبر المنطقة.
الأنشطة الرئيسية:
- زيارة الأطباء للترويج لمنتجات فايزر.
- تنفيذ أنشطة تسويقية / نشرات للأطباء.
- توفير المعلومات المعتمدة للأطباء عن منتجات فايزر، مثل الاستخدام الطبي السليم، وكميات الجرعات والآثار الجانبية.
- تقديم تقارير عن الزيارات والأنشطة الأخرى باستخدام القنوات المناسبة.
علاقات العملاء:
- بناء علاقات مع العملاء المستهدفين لتعزيز معرفة المنطقة.
- ضمان أن يتم توثيق ومعالجة المعرفة الدقيقة والموثوقة المتعلقة بالعملاء ومشاركتها مع الزملاء باستخدام العمليات المتفق عليها مثل VCC و RTEs وزيارات F2F.
- تجزئة واستهداف العملاء ذوي الإمكانات العالية.
- زيارة الأطباء مع التركيز على الأطباء الرئيسيين المستهدفين والأطباء المختارين في منطقة معينة للترويج لمنتجات فايزر وبناء علاقة قوية معهم.
- تقديم ملاحظات للمدير حول طلبات العملاء، والردود على الترويج والوصول إلى المنتجات والأنشطة التنافسية.
تخطيط وإدارة المنطقة:
- تشخيص وضع المنطقة مثل المحركات المحلية للسوق والمبادرات التي تؤدي إلى تصميم وتنفيذ خطة العمل الإقليمية لتحقيق الأهداف التجارية.
- تطوير وتنفيذ خطة العمل الإقليمية.
- المشاركة في برامج توعية المجتمع لفايزر.
- حضور الندوات والمشاركة في إعداد العروض الترويجية والمعارض.
- تنظيم أنشطة AV في منطقته، بدء والمشاركة في ترشيح واختيار المتحدثين المحليين في منطقته.
- إعداد خطة العمل لمنطقته ومنتجاته.
- تقديم تقارير وفقًا لتوصيات الإدارة واحتياجات السوق.
- التخطيط وتنظيم برامج منتظمة ذات قيمة مضافة.
ذكاء السوق:
تقديم ملاحظات للفريق، والمديرين وزملاء الوظائف المتقاطعة حول الأنشطة التنافسية ذات الصلة أو القضايا المحلية لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.
العمل الجماعي:
التواصل مع أعضاء الفريق لتبادل المعلومات، وتحفيز ودعم أعضاء الفريق وبالتالي المساهمة في إنشاء وتنفيذ خطة المنطقة.
الأنظمة الإدارية:
- ضمان الحفاظ على الأنظمة / العمليات الإدارية للمنطقة وتحديثها لضمان توفر سجلات دقيقة عن المنطقة دائماً.
- تحديث السجلات والأنظمة في الوقت المناسب
- إنتاج تقارير، حسب طلب المديرين.
- فهم العمل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للشركة.
التطوير الذاتي:
- تنفيذ / تحديث خطط التنمية الشخصية بشكل استباقي من أجل تطوير الذات بشكل أكبر ضمن الدور الحالي.
- السعي بنشاط للحصول على ملاحظات.
- تطوير، امتلاك وتنفيذ خطة التنمية الفردية.
التكليفات الإضافية:
كما تم الاتفاق مع المدير المباشر، القيام بمهام إضافية، مع ضمان تحقيق الأهداف وتقديم المخرجات وفقًا للتوجيه المعطى.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حصول على درجة البكاليوس في الصيدلة
- الخبرة في منظمة متعددة الجنسيات ميزة.
- إتقان جيد للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً واستماعاً ونطقاً
- تغيير أجايل
- اتخاذ القرارات بشكل حاسم
- علاقة الزملاء
- تحمل المسؤولية
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- ممثل الصحة - الأورام
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Pfizer Inc
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.