ممثل صحي، لقاحات
Pfizer Inc
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس صيدله(الصيدله)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن تحقيق أقصى نمو للقاحات من خلال مختلف أنشطة المبيعات والترويج وأن يكون ممكنًا للأعمال من خلال أن يصبح مالكًا للمنطقة ضمن جغرافيا معينة. الأنشطة الرئيسية: زيارة الأطباء للترويج لمنتجات فايزر توزيع عينات المنتجات والأدبيات التسويقية لمقدمي الرعاية الصحية. تقديم معلومات معتمدة لمقدمي الرعاية الصحية حول منتجات فايزر، مثل الاستخدام الطبي الصحيح، وكميات الجرعات والآثار الجانبية. الإبلاغ عن الزيارات وغيرها من الأنشطة باستخدام PforceRx. علاقات العملاء: بناء علاقات مع العملاء المستهدفين لتعزيز المعرفة بالمنطقة للحصول على تأييد المنتج لزيادة المبيعات. التأكد من تسجيل ومشاركة المعرفة الدقيقة والملائمة عن العملاء مع الزملاء باستخدام العمليات المتفق عليها مثل أنظمة إدارة العملاء الإلكترونية استهداف العملاء ذوي الإمكانيات العالية. الأنشطة الرئيسية: زيارة الأطباء مع التركيز على الأطباء المؤثرين المستهدفين والأطباء المختارين في جغرافيا معينة للترويج لمنتجات فايزر وبناء علاقة قوية معهم. تقديم ملاحظات لإدارة المبيعات حول طلبات العملاء، وردود الفعل على الترويج والوصول إلى المنتج والأنشطة التنافسية. تخطيط وإدارة المنطقة: تشخيص وضع المنطقة، مثل المحركات المحلية في السوق والمبادرات التي تؤدي إلى تصميم وتنفيذ خطة عمل المنطقة لتحقيق الأهداف التجارية. تطوير وتنفيذ خطة العمل للمنطقة. الأنشطة الرئيسية: إعداد POA لمنطقته ومنتجاته. تقديم تقارير وفقًا لتوصيات مدير الموارد البشرية واحتياجات السوق. التخطيط وتنظيم برامج ذات قيمة مضافة بانتظام. تنظيم أنشطة AV و PHM. معلومات السوق: تقديم ملاحظات للفريق، المكتب الرئيسي ومدير النشاطات التنافسية ذات الصلة أو القضايا المحلية لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة. الأنشطة الرئيسية: حضور اجتماعات المبيعات المنتظمة مع مدير الموارد البشرية، الاجتماعات العامة واجتماعات الدورة. التقاط وتقديم ملاحظات حول معلومات السوق. العمل الجماعي: التنسيق مع أعضاء فريق المنطقة لمشاركة المعلومات، وتحفيز ودعم أعضاء الفريق، وبالتالي المساهمة في توليد وتقديم خطة المنطقة. الأنشطة الرئيسية: حضور اجتماعات الفريق مشاركة معلومات العملاء / المنطقة مع الزملاء. الأنظمة الإدارية: ضمان الحفاظ على أنظمة/عمليات المنطقة والإدارية وتحديثها لضمان توافر سجل دقيق للمنطقة في جميع الأوقات. الأنشطة الرئيسية: تحديث السجلات والأنظمة في الوقت المناسب إنتاج التقارير - حسب الطلب من مدير الموارد البشرية فهم والعمل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. تطوير الذات: تنفيذ/تحديث خطط التطوير الشخصي بشكل استباقي من أجل تطوير الذات بشكل أكبر ضمن الدور الحالي. الأنشطة الرئيسية: السعي بنشاط للحصول على ملاحظات تطوير، وامتلاك وتنفيذ خطة التطوير الفردي. المهام الإضافية: كما هو متفق عليه مع مدير الخط، القيام بمهام إضافية، مع ضمان تحقيق الأهداف وتسليم المخرجات وفقًا للتوجيهات المعطاة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حيازة درجة البكاليوس في الصيدلة
- شاب ديناميكي
- إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثًا، وكتابة، واستماعًا، ونطقًا
- معرفة ممتازة بالمنتجات المروجة
- معرفة بالمجالات العلاجية ذات الصلة والمنافسين
- مهارات بيع وعرض فعالة
- قدرة أساسية على استخدام الكمبيوتر - مثل Excel / PowerPoint / Word / Outlook
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- طبيب
- ممرضة
- موظف الإسعاف
- فنيو المستشفيات
- الأبحاث الطبية
الكلمات الرئيسية
- ممثل صحي
- لقاحات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Pfizer Inc
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .