مدير علامة الضيافة
Credence
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية العلامة التجارية والتطوير
- تطوير وصيانة رؤية العلامة التجارية، التمركز، والهوية لكل عقار.
- إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص للتمييز.
- إنشاء وتطبيق إرشادات العلامة التجارية لضمان التناسق عبر جميع نقاط الاتصال مع الضيوف.
التسويق والاتصالات
- التعاون مع مدير التسويق للتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة.
- الإشراف على إنتاج محتوى العلامة التجارية بما في ذلك المرئيات، كتابة النصوص، والأصول الرقمية.
- دعم المبادرات الإعلامية، شراكات المؤثرين، والمشاركة الإعلامية التي تعزز رؤية العلامة التجارية.
محاذاة تجربة الضيوف
- الشراكة مع العمليات، F&B، وفرق التصميم لضمان عكس قيم العلامة التجارية في الديكور، الزي الرسمي، القوائم، ومعايير الخدمة.
- مراقبة تعليقات الضيوف والمراجعات عبر الإنترنت، موصى بتحسينات تعزز تصور العلامة التجارية.
الشراكات والفعاليات
- تحديد وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تتماشى مع تمركز العلامة التجارية.
- التخطيط والإشراف على الفعاليات والتفعيل التي تقودها العلامة التجارية لجذب الضيوف والمجتمعات المحلية.
الأداء والتقارير
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية مثل الوعي، التفاعل، والولاء.
- إعداد تقارير أداء العلامة التجارية بانتظام لمدير التسويق.
- إعداد ميزانيات العلامة التجارية المخصصة بشكل فعال لتعظيم العائد على الاستثمار.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم:
- درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الخبرة:
- حد أدنى 5 سنوات في إدارة العلامات التجارية أو التسويق، مع ما لا يقل عن سنتين في الضيافة أو نمط الحياة الفاخر.
المهارات:
- رؤية إبداعية قوية مع القدرة التحليلية.
- مهارات اتصال، قيادة، وعرض ممتازة.
- إجادة أدوات التسويق الرقمي وتحليلات العلامة التجارية.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
أخرى:
- شغف بالضيافة، تجربة الضيوف، واتجاهات التصميم.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مدير علامة الضيافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com