أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف الوظيفة
هذه فرصة مثيرة لقيادة ودفع محرك نمو يونيليفر إلى المستقبل! نحن نبحث عن مدير تسويق مدفوع، نشط، مبتكر، ومؤثر سيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية HHC عبر العربية وتنفيذ الخطط بصرامة.
لذا، إذا كنت شغوفًا بأن تكون وصي الفئة من البداية إلى النهاية، بناءً على قيمة العلامة التجارية والنمو، وصياغة وتنفيذ خطط علامة تجارية شاملة تجمع بين جميع أنشطة خلق الطلب، مع التركيز القوي على المبادرات الرقمية والاجتماعية أولاً، وإدارة محفظة العلامة التجارية، ودفع/نشر الابتكار لتحقيق أهداف الأعمال الطموحة، فإن هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لك!
ما هي المسؤوليات الرئيسية التي ستكون لديك
- صياغة استراتيجية الابتكار لـ HHC بما في ذلك تطوير المنتجات بناءً على الاتجاهات/الاحتياجات، إدارة الشبكات عبر إدارة أصحاب المصلحة بالإضافة إلى صياغة الحملات وتنفيذ خطط الإطلاق 360.
- تطوير وتنفيذ خطط تسويق اجتماعي أولاً في السوق مع ضمان التوافق مع استراتيجية العلامة التجارية وقيمة العلامة التجارية.
- العمل على المبادرات لزيادة وضوح علامة JIF التجارية.
- دفع المساءلة التجارية، والنمو التنافسي، وأهداف الربحية للعلامة التجارية.
- التصرف كخبير العلامة التجارية في السوق المحلية، مع فهم حميم للسوق المحلية وثقافة العطور، والمجتمعات، ومنصات التواصل الاجتماعي، لصياغة حملات جذابة وفعالة.
- امتلاك عقلية تحليلية قوية لإيجاد الفرص واكتشاف القضايا لتحقيق النمو وحصة السوق.
- الإشراف على عملية إنشاء المحتوى من البداية إلى النهاية، من الفكرة والتخطيط إلى التنفيذ والتحسين، مع ضمان توافق جميع المحتويات مع إرشادات العلامة التجارية، واستراتيجية BET، والأصول لضمان تفاعلها مع المجتمعات التي نتواصل معها.
- إدارة العلاقة مع الشركاء الرئيسيين من الوكالات من خلال تقديم إحاطات واضحة وبصيرة لضمان التواصل المستمر من خلال وجود اتصالات وعروض مميزة لا يمكن تفويتها.
- القدرة على دفع حالات الأعمال وإدارة ميزانية العلامة التجارية.
- الملكية والإدارة من البداية إلى النهاية لميزانيات العلامة التجارية.
- تحليل مستمر لمقاييس أداء المحتوى، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ، وتكييف استراتيجية المحتوى لتحسين التفاعل، والوصول، والعائد الكلي على الاستثمار.
- تطوير تجارب علامة تجارية من الدرجة الأولى عبر جميع نقاط الاتصال، وبناء غرض العلامة التجارية، ودفع أهداف تسويق العلامة التجارية وJTBD.
- تنفيذ برنامج قوي في المتجر بالتعاون الوثيق مع التسويق للمستهلك وفريق CD لتحسين وجود العلامات التجارية في المتجر لدفع النمو وتفاعل المستهلك.
ما الذي ستحتاجه لتحقيق النجاح
التجارب والمؤهلات
قيادة إدارة العلامة التجارية: خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل من النجاح في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية، قيادة الفرق، ودفع نمو الأعمال.
خبرة السلع الاستهلاكية: مهووس بالحميمية مع المستهلك وغارق تمامًا في عالم المستهلك، يفهم تمامًا احتياجات المستهلكين الحالية وفضول حول الاحتياجات المستقبلية.
تخطيط التسويق المتكامل: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية، الاجتماعية، التجريبية، ووسائل الإعلام التقليدية.
إدارة مالية: مهارات مالية قوية وخبرة في إدارة الميزانيات، تتبع الأداء، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لدفع النمو.
إدارة الوكالات: قدرة مثبتة على إدارة والتعاون بشكل فعال مع الوكالات الخارجية، بما في ذلك الوكالات الإبداعية، الإعلامية، والرقمية.
خبرة إضافية مرغوبة
خبرة التسويق الاجتماعي أولاً: فهم عميق لاستراتيجيات التسويق الاجتماعي أولاً، والتكتيكات، وأفضل الممارسات، بما في ذلك المحتوى، المؤثرين، إدارة المجتمع، العلاقات العامة/المكتسبة، التجريبية والوسائط المدفوعة.
إدارة أصحاب المصلحة: خبرة في إدارة العديد من أصحاب المصلحة وجلب انتباه المشروع والفرق الداخلية إلى العلامة التجارية وأجندة النمو.
مهارات تحليل البيانات: إتقان استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لقياس أداء التسويق، استنتاج الأفكار، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
المهارات
إدارة العلامة التجارية والابتكار:
تخطيط العلامة التجارية والتنفيذ: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط علامة تجارية متكاملة عبر جميع النقاط ذات الصلة، وضمان الاتساق في الرسائل وتعبير العلامة التجارية.
خبرة التسويق: فهم عميق لمبادئ واستراتيجيات وتكتيكات التسويق عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية، الاجتماعية، التجريبية، ووسائل الإعلام التقليدية.
فهم العملاء: فهم قوي لسلوك المستهلك، ورؤى المجتمع، والاتجاهات السوقية، والديناميات التنافسية داخل الصناعة ذات الصلة.
القيادة والتعاون:
استراتيجية المحتوى: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط محتوى مستندة إلى البيانات متوافقة مع أهداف العلامة التجارية، الجمهور المستهدف، ومنصات مختلفة.
الإحاطة والتواصل: خبرة في تطوير إحاطات واضحة وشاملة للوكالات المحلية، توضح الأهداف، إرشادات العلامة التجارية، والنتائج المرغوبة.
التعاون عبر الوظائف: مهارات تواصل وتفاعل استثنائية للتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف، الوكالات الخارجية، وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
إدارة الوكالات: خبرة في إدارة وتوجيه الوكالات الخارجية، وضمان التوافق مع أهداف العلامة التجارية، وتعظيم قيمة شراكات الوكالات.
تحليل الأداء: تتبع مقاييس أداء المحتوى، استنتاج الأفكار، وتكييف الاستراتيجيات لتحسين التفاعل وتحقيق الأهداف.
مراقبة الجودة: تنفيذ عمليات لمراجعة والموافقة على المحتوى الذي أنشأته الوكالات، لضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والرسائل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التجارب والمؤهلات
قيادة إدارة العلامة التجارية: خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل من النجاح في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية، قيادة الفرق، ودفع نمو الأعمال.
خبرة السلع الاستهلاكية: مهووس بالحميمية مع المستهلك وغارق تمامًا في عالم المستهلك، يفهم تمامًا احتياجات المستهلكين الحالية وفضول حول الاحتياجات المستقبلية.
تخطيط التسويق المتكامل: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية، الاجتماعية، التجريبية، ووسائل الإعلام التقليدية.
إدارة مالية: مهارات مالية قوية وخبرة في إدارة الميزانيات، تتبع الأداء، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لدفع النمو.
إدارة الوكالات: قدرة مثبتة على إدارة والتعاون بشكل فعال مع الوكالات الخارجية، بما في ذلك الوكالات الإبداعية، الإعلامية، والرقمية.
خبرة إضافية مرغوبة
خبرة التسويق الاجتماعي أولاً: فهم عميق لاستراتيجيات التسويق الاجتماعي أولاً، والتكتيكات، وأفضل الممارسات، بما في ذلك المحتوى، المؤثرين، إدارة المجتمع، العلاقات العامة/المكتسبة، التجريبية والوسائط المدفوعة.
إدارة أصحاب المصلحة: خبرة في إدارة العديد من أصحاب المصلحة وجلب انتباه المشروع والفرق الداخلية إلى العلامة التجارية وأجندة النمو.
مهارات تحليل البيانات: إتقان استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لقياس أداء التسويق، استنتاج الأفكار، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
المهارات
إدارة العلامة التجارية والابتكار:
تخطيط العلامة التجارية والتنفيذ: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط علامة تجارية متكاملة عبر جميع النقاط ذات الصلة، وضمان الاتساق في الرسائل وتعبير العلامة التجارية.
خبرة التسويق: فهم عميق لمبادئ واستراتيجيات وتكتيكات التسويق عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية، الاجتماعية، التجريبية، ووسائل الإعلام التقليدية.
فهم العملاء: فهم قوي لسلوك المستهلك، ورؤى المجتمع، والاتجاهات السوقية، والديناميات التنافسية داخل الصناعة ذات الصلة.
القيادة والتعاون:
استراتيجية المحتوى: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط محتوى مستندة إلى البيانات متوافقة مع أهداف العلامة التجارية، الجمهور المستهدف، ومنصات مختلفة.
الإحاطة والتواصل: خبرة في تطوير إحاطات واضحة وشاملة للوكالات المحلية، توضح الأهداف، إرشادات العلامة التجارية، والنتائج المرغوبة.
التعاون عبر الوظائف: مهارات تواصل وتفاعل استثنائية للتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف، الوكالات الخارجية، وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
إدارة الوكالات: خبرة في إدارة وتوجيه الوكالات الخارجية، وضمان التوافق مع أهداف العلامة التجارية، وتعظيم قيمة شراكات الوكالات.
تحليل الأداء: تتبع مقاييس أداء المحتوى، استنتاج الأفكار، وتكييف الاستراتيجيات لتحسين التفاعل وتحقيق الأهداف.
مراقبة الجودة: تنفيذ عمليات لمراجعة والموافقة على المحتوى الذي أنشأته الوكالات، لضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والرسائل.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Unilever
With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.