أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 9 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
دبلوم(ادارة فنادق)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الهدف العام والغرض من مساعد مدير التدبير المنزلي هو مساعدة رئيس التدبير المنزلي في توجيه العمليات اليومية للتدبير المنزلي وغسيل الملابس لضمان نظافة وترتيب وجاذبية الفندق. يمكن أن تشمل الواجبات (ولكن لا تقتصر على) المهام التالية:
تعيين العمال لواجباتهم، وتفتيش العمل للتأكد من التوافق مع معايير النظافة المعتمدة
إبلاغ المدير أو موظف الاستقبال بالغرف الجاهزة للسكن
مراجعة المخزونات للتأكد من كفاية الإمدادات
التحقيق في الشكاوى المتعلقة بخدمة التدبير المنزلي والمعدات ومساعدة المدير في اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
فحص الغرف والممرات واللوبيات لتحديد الحاجة إلى إصلاحات أو استبدال الأثاث أو المعدات، وتقديم التوصيات للإدارة
إجراء تدريب توجيهي للموظفين الجدد لشرح سياسات الشركة وإجراءات العمل في التدبير المنزلي، ولإظهار استخدام وصيانة المعدات
تسجيل البيانات المتعلقة بمهام العمل، وأعمال Grand Performer، وسجلات الوقت، وإعداد التقارير الدورية
إعداد تقارير حول إشغال الغرف، ونفقات الرواتب، ونفقات القسم
تخطيط جداول العمل لضمان تقديم خدمة كافية.
دعم المشرفين وبرنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة وقد يساعد في التنظيف خلال أوقات الذروة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: دبلوم
الخبرة:
4-6 سنوات خبرة في تنظيف الفنادق
المؤهلات
مهارات ممتازة في خدمة العملاء
مهارات تنظيمية جيدة
فهم جيد لقطاع الضيافة
انتباه للتفاصيل
موقف مرن وعملي
مهارات تواصل جيدة
مهارات عددية جيدة للتعامل مع الميزانيات
معرفة بقوانين الصحة والسلامة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير التدبير المنزلي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Dur Hospitality Company SJSC. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc./p>
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25168010