أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستقود الابتكارات، الكبيرة والصغيرة، التي ستجعل أعمالنا تفوز وتنمو.
مدير المصنع مسؤول عن تشغيل مصنع (أو مصانع) وفقًا للمعايير المتفق عليها. يقود أنشطة التصنيع في المصنع لتحقيق مستويات الخدمة المرغوبة في الوقت المحدد. يحقق مدير المصنع أهداف الموقع وفقًا لاستراتيجيات سلسلة الإمداد والفئة بما في ذلك الأهداف المتعلقة بالخدمة، التكاليف، الإنتاجية، الجودة، الابتكار والسلامة والصحة. سيسعى لتحقيق تحسين مستمر في الإنتاج بناءً على إرشادات تميز التصنيع الخاصة بالشركة ونظام UMS (نظام تصنيع يونيليفر). هو مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.
ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية
- تنفيذ وتقديم الخطة السنوية والنتائج المالية بما في ذلك الأهداف المتعلقة بالخدمة، التكاليف، الإنتاجية، الجودة، الابتكار والسلامة والصحة
- توصية بخطط استراتيجية طويلة الأجل للموقع لفرق الفئة وسلسلة الإمداد قيادة الموقع لتطوير وتنفيذ خطط التحسين المستمر لتحقيق أهداف الموقع في إدارة أداء التصنيع إدارة وتقديم النتائج المالية للموقع: الميزانيات السنوية، نتائج وحدة الشراء، تكاليف التحويل وإنشاء برامج لتحقيق النتائج المالية
- المشاركة وتسهيل تنفيذ الابتكارات في الموقع، للمنتجات، طرق العمل، نماذج الخدمة ونماذج سلسلة الإمداد.
- اقتراح، الاتفاق مع تكنولوجيا الفئة وتنفيذ الاستثمارات الرأسمالية اللازمة لتلبية متطلبات الإنتاج المخطط، والسلامة، والأهداف البيئية والتكلفية.
- متابعة خطة الموقع الرئيسية، بما في ذلك إعادة الهيكلة، وإعادة الهندسة، والتحديث؛ تحديد الأولويات والتخطيط لتطوير الموارد ونشرها.
- ضمان الحفاظ على المعايير الفنية لجميع الأصول الثابتة في التصنيع وغير التصنيع.
- تمكين تشغيل المصنع لتحقيق مستوى عالٍ من خدمة العملاء بتكلفة مثلى دعم أنشطة UMS والفرق من خلال قيادة لجنة توجيه UMS
- تنسيق وتوجيه عمليات المصنع وعمليات التعبئة لتحقيق خطط الإنتاج المتفق عليها بالجودة المحددة للمنتج مع الاستخدام الأمثل للعمالة والطاقة والمواد.
- ضمان استخدام أنظمة إدارة رأس المال العامل بشكل فعال وتحقيق أهداف المخزون المحددة مع مديري تخطيط الفئة الإقليمية ومديري إدارة الإمدادات الإقليمية.
- تنسيق وتوجيه إدارة الجودة وفقًا لنظام ضمان الجودة وإجراءات ISO 9000.
- قيادة تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارتها في المواقع، بما في ذلك إدارة علاقات الموظفين.
- ضمان إدارة فعالة للمصالح المحلية والقضايا المجتمعية متوافقة مع سياسات يونيليفر حماية وضمان تطبيق جميع سياسات يونيليفر ومتطلبات الحوكمة.
- قيادة المبادرات والمشاريع التي تهدف إلى تكامل المواقع والعمل التعاوني على طول سلسلة الإمداد الممتدة.
- قيادة خطة المصنع الرقمية / أجندة الملاءمة المستقبلية للمصنع
ما ستحتاجه للنجاح
المهارات
- مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة
- مهارات قوية في إدارة الأفراد
- مهارات تحليلية قوية
- مهارات تنظيمية، تخطيط، وتنسيق قوية
- نهج استباقي في حل المشاكل والتحديات.
القيادة
أنت دافع شامل للناس. فريقك يقدم بشغف حقيقي، ينمو ويتعلم من بعضه البعض أثناء تحقيق انتصارات سريعة.
أنت لا تزال مسؤولًا عن نتائجك الخاصة وكمدير، تحتاج أيضًا إلى تحفيز الآخرين لتحقيق النجاح بشغف، مما يخلق مناخًا شاملًا وجذابًا من حولك. يمكنك تحقيق التوازن بين التحدي والدعم والتدريب. أنت تفهم السياق التجاري الأوسع وأنت ذكي عاطفيًا بما يكفي لتحفيز الناس لتحقيق ما هو مطلوب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التجارب & المؤهلات
- +8 سنوات من الخبرة في سلسلة الإمداد (التصنيع/التكنولوجيا، السلامة والصحة، الجودة أمر ضروري، بالإضافة إلى التخطيط، البحث والتطوير ميزة)
- خبرة مثبتة في إجراء الأعمال عبر مشاريع واستراتيجيات متعددة ومعقدة.
- درجة/مؤهل ذي صلة
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير مصنع HPC
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Unilever
With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world. At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don t believe in the one size fits all approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.