أداره الموارد البشرية والاداريه

Indus International FZC

سيقوم مسؤول الموارد البشرية والإدارة بإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية مع دعم الوظائف الإدارية لضمان العمليات التنظيمية السلسة. يتطلب الدور معرفة جيدة بقوانين العمل في الإمارات، وإجراءات معالجة التأشيرات، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، ومهارات تنظيمية قوية.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على سجلات الموظفين، وقواعد بيانات الموارد البشرية، وملفات الموظفين.
• التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الشكاوى، وحل النزاعات.
• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.
• التنسيق مع المسؤول عن العلاقات العامة لمعالجة التأشيرات، وبطاقة الهوية الإماراتية، والفحوصات الطبية، وتجديدات التأشيرات.
• إدارة مدخلات الرواتب، والحضور، وسجلات الإجازات، ومزايا نهاية الخدمة.
• دعم مبادرات التدريب والتطوير وعمليات تقييم الأداء.

الإدارة

• تنسيق معالجة تأشيرات العمل والزيارة.
• الإشراف على إدارة المكتب وإدارة المرافق.
• التنسيق مع البائعين والموردين ومقدمي الخدمات.
• الحفاظ على مستندات الشركة، والتراخيص، والعقود، وتجديداتها.
• تنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة، وحجوزات السفر، وترتيبات الإقامة.
• ضمان الامتثال لصحة وسلامة مكان العمل.

المهارات الرئيسية والكفاءات

• إجادة استخدام برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• قدرة قوية على تعدد المهام وتحديد الأولويات.
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.