مدير موارد بشرية - متحدث بالفرنسية

Yassir

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استباقي وموجه للتفاصيل مع خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الموارد البشرية والطلاقة في اللغة الفرنسية. هذه الوظيفة حيوية لضمان إدارة بيانات الموظفين بدقة، وسلاسة العمليات الإدارية، وتقارير موثوقة. ستكون خبير أنظمة إدارة الموارد البشرية داخل الفريق، داعماً دورة حياة الموظف ودافعاً للكفاءة عبر عمليات الموارد البشرية.

• تعمل كمدير رئيسي لنظام إدارة الموارد البشرية، مع مسؤولية مباشرة عن تحديثات النظام، والتكوينات، وحل المشكلات.

• إنشاء وصيانة وتدقيق سجلات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية والمتعقبين الداخليين.

• ضمان دقة البيانات، والاتساق، والامتثال عبر أنظمة الموارد البشرية.

• إدارة وصول المستخدمين، والأذونات، وتدفقات العمل في النظام.

• تقديم دعم من المستوى الأول لاستفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية، والوثائق، وطلبات الإجازة.

• إنشاء تقارير تشغيلية شهرية للموارد البشرية (عدد الموظفين، الحضور، الغيابات، إلخ) مباشرة من نظام إدارة الموارد البشرية.

• إنشاء لوحات معلومات وتحليلات لدعم اتخاذ القرارات في الموارد البشرية.

• تقديم تقارير حسب الطلب وضمان تتبع البيانات عبر الأنظمة.

• تتبع انتهاء العقود وإعداد الوثائق باستخدام تدفقات العمل في نظام إدارة الموارد البشرية.

• دعم عمليات التوظيف والفصل من خلال نظام إدارة الموارد البشرية.

• الحفاظ على الامتثال والدقة في الوثائق الإدارية للموارد البشرية.

• إدارة وصول المستخدمين وسلامة البيانات في نظام تتبع المتقدمين (Lever).

• دعم فرق التوظيف بالتقارير التشغيلية وتحديثات النظام.

• ضمان تكامل سلس بين نظام إدارة الموارد البشرية ونظام تتبع المتقدمين لانتقالات دقيقة من متقدم إلى موظف.

• المساهمة في مشاريع تتعلق بنظام إدارة الموارد البشرية مثل تحسينات النظام، والتدقيق، وتوحيد العمليات.

• الحفاظ على وثائق المشروع، والجداول الزمنية، والمتعقبين.

• دعم نشر معايير الموارد البشرية المتسقة عبر الفرق والمناطق.