أداره الموارد البشرية

Client of Talentmate

بصفتك مسؤول إداري في الموارد البشرية، ستكون لاعبًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية في شركتنا، مسؤولاً عن دعم فريق الموارد البشرية وتنفيذ الواجبات الإدارية. ستكون دورك حيويًا في الحفاظ على عمليات الموارد البشرية الفعالة وضمان أن يعمل موظفونا بسلاسة وفعالية. ستتعامل مع مسؤوليات أساسية مثل إدارة سجلات الموظفين، وتسهيل عمليات التوظيف، والمساعدة في علاقات الموظفين. إن انتباهك للتفاصيل، ومهاراتك التنظيمية، وفهمك لسياسات وإجراءات الموارد البشرية أمر حاسم لضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية. توفر هذه الوظيفة فرصة لدعم والتفاعل مع فرق متنوعة، مما يوفر تجربة قيمة في عمليات الموارد البشرية.

المسؤوليات

• المساعدة في أنشطة التوظيف والتوجيه، وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة لتلبية احتياجات الامتثال والمعالجة.
• إدارة برامج مزايا الموظفين والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة من أعضاء الطاقم.
• تنظيم ودعم جلسات التدريب وورش العمل والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• مراقبة وتتبع تقييمات أداء الموظفين والتقييمات التجريبية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وطلبات، وحل أي مشكلات بكفاءة وفعالية.
• معالجة تقديمات الرواتب وضمان تسليم المدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع استراتيجيات المنظمة.
• الحفاظ على الامتثال للوائح العمل من خلال الحفاظ الدقيق على السجلات وإعداد التقارير.
• تقييم عمليات الموارد البشرية والتوصية بالتحسينات لتعزيز كفاءة القسم.
• تسهيل التواصل الواضح والمفتوح بين الموارد البشرية والأقسام الأخرى.

المتطلبات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور إداري مشابه.
• فهم قوي لقوانين العمل وإرشادات السرية في مكان العمل.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام لإدارة عمليات الموارد البشرية المختلفة.
• إجادة في برامج إدارة الموارد البشرية وتطبيقات مجموعة Microsoft Office.
• مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل عند التفاعل مع الموظفين.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مستوى عالٍ من الدقة في إعداد ومراجعة الوثائق.