وظيفة الموارد البشرية والإدارة في سلطنة عمان

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل هذه الوظيفة مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب خريجًا أو دراسات عليا في صناعة الأدوية أو التصنيع.

• 10 - 16 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات عمانية، إدارة دورة حياة الموظف، إدارة التعويضات، وتعزيز علاقات الموظفين للمواطنين العمانيين ذوي المؤهلات في الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، التعامل مع التسجيلات والتجديدات، دعم التوظيف، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• صحار ، الدقم - عُمان

إدارة المعاملات الحكومية، معالجة التأشيرات والتصاريح، الحفاظ على السجلات، والتنسيق مع الأقسام للامتثال في العلاقات العامة.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الرواتب، تحسين نظام إدارة الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الزملاء، وضمان الامتثال مع دعم اكتساب المواهب في بيئة الضيافة.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل القضايا الإدارية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 1 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة مشاريع الموارد البشرية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.