موظف اداري للموارد البشرية
Client of Emploipartner
نشرت في 4 مايو
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- موظف إداري في الموارد البشرية
- لضمان الإدارة الإدارية للموظفين (ملفات الموظفين، العقود، الشهادات، إلخ)
- المشاركة في إعداد ومراقبة عناصر الرواتب
- إدارة الغيابات، والإجازات، والتصاريح التنظيمية
- متابعة ملفات CNAS (إجازة مرضية، انتسابات، إلخ)
- تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات
- المشاركة في عمليات التوظيف (تصفية السير الذاتية، الدعوات، المتابعة)
- ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية واللوائح العمالية
- مستوى باك +2 / باك +3 في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها
- خبرة مرغوبة في دور مشابه (الموارد البشرية أو الإدارة)
- معرفة جيدة بقانون العمل الجزائري
- إجادة استخدام برامج المكتب (Excel أمر أساسي)
- حس التنظيم، والدقة، والسرية
- مهارات تواصل جيدة وروح الفريق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- مستوى باك +2 / باك +3 في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها
- خبرة مرغوبة في دور مشابه (الموارد البشرية أو الإدارة)
- معرفة جيدة بقانون العمل الجزائري
- إجادة استخدام برامج المكتب (Excel أمر أساسي)
- حس التنظيم، والدقة، والسرية
- مهارات تواصل جيدة وروح الفريق
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف اداري للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Emploipartner