اداري الموارد البشرية

Client of Worldwide Recruitment Solutions

1. التوظيف والتوجيه

• المساعدة في الحفاظ على تحديث سجل التوظيف يوميًا.
• المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
• جمع مستندات الموظفين من الموظفين / المنضمين الجدد حسب الحاجة.
• توزيع المستندات المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل، ورسائل العرض، وتحديثات السياسات.

2. التأمين الطبي:

• الحفاظ على قاعدة بيانات التأمين الطبي للموظفين بما في ذلك تسجيل / إلغاء تسجيل الموظفين بالإضافة إلى مطالبات التأمين.
• متابعة المطالبات المرفوضة أو غير المدفوعة، والتحقيق في أسباب الرفض، وإعادة تقديم المطالبات حسب الحاجة.
• الحصول على إذن مسبق للإجراءات والعلاجات حسب الحاجة.
• العمل كحلقة وصل بين مقدم الرعاية الصحية والموظف لحل مشكلات المطالبات.
• الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات التأمين، وحدود التغطية، ومتطلبات الفوترة.

3. سجلات الموظفين والمهام الإدارية

• إنشاء رسائل العرض، وعقود العمل، ورسائل التحقق من العمل.
• إدارة بطاقات الهوية الخاصة بالموظفين لجميع الموظفين.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين (نسخة ورقية / إلكترونية)، بما في ذلك المستندات الشخصية ومعلومات العمل.
• تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإعداد التقارير.
• المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية حسب التكليف.
• إعداد وتقديم مساهمة الضمان الاجتماعي والتقاعد الشهرية.

سيتم إضافة مهام إضافية تتعلق بالموارد البشرية إلى الدور مع بدء الموظف في اكتساب الخبرة والمعرفة لضمان التنمية المستمرة.