مدير موارد بشرية (PHONE_NUMBER)

Talentmate

كمدير موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في قسم الموارد البشرية لدينا. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي دعم مبادرات الموارد البشرية للمنظمة من خلال التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الإدارية، مما يعزز الوظيفة العامة لفريق الموارد البشرية. ستعمل عن كثب مع مديري الموارد البشرية ومديري الخطوط، وتزويدهم بالمعلومات والدعم الأساسي. يجب أن يكون مدير الموارد البشرية الناجح منظمًا للغاية، وموجهًا للتفاصيل وقادرًا على التعامل مع الاستفسارات بحذر وسرية. ستكون قدرتك على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والتنقل في أنظمة الموارد البشرية بكفاءة أمرًا أساسيًا في الحفاظ على معايير شركتنا ورضا الموظفين.

المسؤوليات

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما يتماشى مع المتطلبات الداخلية والقانونية.
• المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف والتعامل مع استفسارات المتقدمين.
• تنسيق عمليات الانضمام لضمان دخول سلس للموظفين الجدد.
• دعم مديري الموارد البشرية في تنفيذ عمليات إدارة الأداء بشكل فعال.
• إعداد ومعالجة الوثائق المتعلقة بتحديثات التعويضات والمزايا.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل احترافي.
• تنظيم وتطوير مبادرات الموارد البشرية بما في ذلك جلسات التدريب وورش العمل.
• المساعدة في صياغة الاتصالات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الرسائل والعقود.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية في جميع المعاملات.
• الحفاظ على سجلات الحضور وإدارة طلبات الإجازة والموافقات وفقًا لذلك.
• إجراء تدقيقات على عمليات وأنظمة الموارد البشرية لتعزيز الفعالية والكفاءة.
• دعم الصحة والسلامة من خلال الحفاظ على ملفات محدثة وتقارير الحوادث.

المتطلبات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• تجربة مثبتة في دور إداري للموارد البشرية أو دور مماثل مطلوبة.
• فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات إلزامي.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على multitasking ضرورية للنجاح.
• إجادة أنظمة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office مطلوبة.
• مهارات تواصل قوية سواء شفهية أو مكتوبة أساسية.
• مستوى عالٍ من السرية والاحترافية ضروري في جميع الأوقات.