مساعد موارد بشرية
Hosuk Travel
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 16 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 3 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد البيانات والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.
- دعم عمليات التوجيه للموظفين الجدد وضمان توجيه سلس.
- التعامل مع استفسارات الموارد البشرية اليومية وتقديم الدعم الإداري للموظفين.
- المساعدة في إعداد الرواتب وإدارة الإجازات.
- المساهمة في تنظيم أنشطة تفاعل الموظفين وبرامج التدريب.
- ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين العمالية وإجراءات الشركة.
- تقديم الدعم العام لقسم الموارد البشرية حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 1-2 سنوات من الخبرة في وظائف الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية.
- معرفة بمبادئ الموارد البشرية واللوائح العمالية.
- مهارات التواصل والمهارات الشخصية قوية.
- إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية.
- القدرة على القيام بعدة مهام في آن واحد والحفاظ على السرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ الكفاءة في اللغة العربية ميزة إضافية.
القطاع المهني للشركة
- السفر
- السياحة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hosuk Travel
At Hosuk Travels, we value our people as the foundation of our success. To strengthen our HR team in Riyadh, we are seeking a dedicated and proactive HR Assistant who will play a key role in supporting HR operations and ensuring smooth employee relations within the organization.