شريك الموارد البشرية التجاري Reckitt Benckiser Group

حول الدور

ريكيت تسعى إلى شريك أعمال للموارد البشرية ملهم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، واستخدام خبراتهم الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير على بيئتنا سريعة الحركة. هذه فرصة رائعة لشخص يزدهر في تطوير المواهب والتخطيط جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيكون دورك محوريًا في رعاية الإمكانيات وزراعة بيئة عمل تمكينية تتماشى مع أهداف أعمالنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بدفع المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، ندعوك لتقديم خبراتك والنمو معنا.

مسؤولياتك

• نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لأعمال المملكة العربية السعودية.
• مسؤول عن تصميم وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية للأعمال.
• التفاعل في حوار ذي مغزى مع فريق القيادة والمديرين الوظيفيين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير الحلول المناسبة.
• قيادة عمليات المواهب من البداية إلى النهاية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الأداء، والخلافة والتعلم.
• إجراء دراسات مرجعية لتحديث واقتراح مبادرات السياسات.
• وضع استراتيجيات وتنسيق استراتيجيات التعويضات والمزايا مع فريق المكافآت وفقًا لديناميكيات السوق.
• القيام بدور أساسي في دفع مشاركة الموظفين وتسهيل الفرق القيادية في هذا الشأن.
• وضع استراتيجيات وتنسيق مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل والوعي المؤسسي مع فريق التوظيف وتنفيذها.
• تقديم التدريب لتعزيز مهارات إدارة الأفراد، مما يؤدي إلى تطوير فرق عالية الأداء.
• تنفيذ استراتيجيات المواهب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للسوق ودعم فريق القيادة المحلي والمواهب حسب احتياجاتهم.

المهارات اللازمة للنجاح

علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، التفكير الاستراتيجي، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب، مهارات التيسير، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، التفكير الاستراتيجي، مشاركة الموظفين، المهارات الرقمية، البيانات والتحليلات، سرد القصص، الفطنة التجارية، القيادة الشجاعة.