شريك الموارد البشرية التجاري Reckitt Benckiser Group

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

جدة، المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول الدور
ريكيت تسعى إلى شريك أعمال للموارد البشرية ملهم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، واستخدام خبراتهم الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير على بيئتنا سريعة الحركة. هذه فرصة رائعة لشخص يزدهر في تطوير المواهب والتخطيط جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيكون دورك محوريًا في رعاية الإمكانيات وزراعة بيئة عمل تمكينية تتماشى مع أهداف أعمالنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بدفع المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، ندعوك لتقديم خبراتك والنمو معنا.
مسؤولياتك
  • نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لأعمال المملكة العربية السعودية.
  • مسؤول عن تصميم وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية للأعمال.
  • التفاعل في حوار ذي مغزى مع فريق القيادة والمديرين الوظيفيين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير الحلول المناسبة.
  • قيادة عمليات المواهب من البداية إلى النهاية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الأداء، والخلافة والتعلم.
  • إجراء دراسات مرجعية لتحديث واقتراح مبادرات السياسات.
  • وضع استراتيجيات وتنسيق استراتيجيات التعويضات والمزايا مع فريق المكافآت وفقًا لديناميكيات السوق.
  • القيام بدور أساسي في دفع مشاركة الموظفين وتسهيل الفرق القيادية في هذا الشأن.
  • وضع استراتيجيات وتنسيق مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل والوعي المؤسسي مع فريق التوظيف وتنفيذها.
  • تقديم التدريب لتعزيز مهارات إدارة الأفراد، مما يؤدي إلى تطوير فرق عالية الأداء.
  • تنفيذ استراتيجيات المواهب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للسوق ودعم فريق القيادة المحلي والمواهب حسب احتياجاتهم.
المهارات اللازمة للنجاح
علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، التفكير الاستراتيجي، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب، مهارات التيسير، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، التفكير الاستراتيجي، مشاركة الموظفين، المهارات الرقمية، البيانات والتحليلات، سرد القصص، الفطنة التجارية، القيادة الشجاعة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الخبرة التي نبحث عنها
  • خبرة مثبتة في الموارد البشرية في بيئة ديناميكية وسريعة مع التركيز على الاستراتيجية وتطوير المواهب.
  • معرفة متعمقة بالممارسات الأساسية للموارد البشرية: تصميم وتنظيم الوظائف، إدارة الأداء، التوظيف، إدارة المواهب، المكافآت، التعلم والتطوير، الممارسات التوظيفية وقانون العمل
  • خبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية، وتنسيق أعضاء الفريق، وتطوير الجداول الزمنية وتحديد المواعيد النهائية لتحقيق أهداف الموارد البشرية والعملاء
  • مهارات استثنائية في التواصل وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.
  • فهم قوي للتشريعات العمالية المحلية.
  • كفاءة في تسهيل إدارة التغيير والقدرة على توجيه قادة الأعمال خلال الانتقال.
  • فطنة استراتيجية مقترنة بالقدرة على استخدام التكنولوجيا الرقمية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • أسلوب تدريب حقيقي يشجع على النمو والتطوير المهني.
  • يفضل بشدة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • شريك الموارد البشرية التجاري

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز

تحليل بيانات الموارد البشرية & التقرير

Confidential Company

  • 8 - 10 سنوات
  • الرياض، المملكة العربية السعودية
عرض الكل