شريك الموارد البشرية التجاري Reckitt Benckiser Group

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

جدة، المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول الدور
ريكيت تبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ملهم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، مستخدمًا خبرته الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير على بيئتنا سريعة الحركة. هذه فرصة رائعة لشخص يزدهر في تطوير المواهب ووضع الاستراتيجيات جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيكون دورك محوريًا في رعاية الإمكانات وزراعة مكان عمل يمكّن ويتماشى مع أهداف عملنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بدفع المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، ندعوك لإحضار خبرتك والنمو معنا.
مسؤولياتك
  • نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لأعمال المملكة العربية السعودية.
  • مسؤول عن تصميم وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية للأعمال.
  • المشاركة في حوار هادف مع فريق القيادة والمديرين الوظيفيين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير الحلول المناسبة.
  • قيادة العمليات المتعلقة بالمواهب من البداية إلى النهاية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الأداء، والخلافة والتعلم.
  • إجراء دراسات مرجعية لتحديث واقتراح مبادرات السياسة.
  • وضع استراتيجية ومحاذاة استراتيجيات التعويضات والمزايا مع فريق المكافآت وفقًا لديناميكيات السوق.
  • القيام بدور أساسي في تعزيز مشاركة الموظفين وتسهيل فرق القيادة في هذا الشأن.
  • وضع استراتيجية ومحاذاة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل والوعي المؤسسي مع فريق اكتساب المواهب وتنفيذها.
  • تقديم التدريب لتحسين مهارات إدارة الأشخاص، مما يؤدي إلى تطوير فرق عالية الأداء.
  • تنفيذ استراتيجيات المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للسوق ودعم فريق القيادة المحلي والمواهب بناءً على احتياجاتهم.
مهارات النجاح
علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، العقلية الاستراتيجية، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب، مهارات التسهيل، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، العقلية الاستراتيجية، مشاركة الموظفين، المعرفة الرقمية، البيانات والتحليلات، سرد القصص، البصيرة التجارية، القيادة الشجاعة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التجربة التي نبحث عنها
  • خبرة مثبتة في الموارد البشرية في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة مع التركيز على الاستراتيجية وتطوير المواهب.
  • معرفة عميقة بالممارسات الأساسية في الموارد البشرية: تنظيم وتصميم الوظائف، إدارة الأداء، التوظيف، إدارة المواهب، المكافآت، التعلم والتطوير، ممارسات التوظيف وقانون العمل
  • خبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية، وتنسيق أعضاء الفريق، وتطوير الجداول الزمنية وتحديد المواعيد النهائية لتحقيق أهداف الموارد البشرية والعملاء
  • مهارات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.
  • فهم قوي للتشريعات العمالية المحلية.
  • كفاءة في تسهيل إدارة التغيير والقدرة على توجيه قادة الأعمال خلال الانتقال.
  • بصيرة استراتيجية مقترنة بالمعرفة الرقمية وقدرات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات.
  • أسلوب تدريب حقيقي يشجع على النمو والتطوير المهني.
  • يفضل بشدة سعودي الجنسية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • شريك الموارد البشرية التجاري

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير الموارد البشرية والعمليات

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • جدة، المملكة العربية السعودية

مدير موارد بشرية

موارد بشرية

ELEGANT HOME INDUSTRIAL CO

  • 2 سنوات
  • الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية
عرض الكل