شريك الموارد البشرية التجاري Reckitt Benckiser Group

عن الدور

ريكيت تسعى إلى البحث عن شريك أعمال موارد بشرية ملهم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، مستغلاً خبرته الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير على بيئتنا السريعة الحركة. هذه فرصة رائعة لشخص يزدهر في تطوير المواهب ووضع الاستراتيجيات جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الكبار. سيكون دورك محوريًا في رعاية الإمكانيات وزرع بيئة عمل تمكينية تتماشى مع أهداف أعمالنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بزيادة المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، ندعوك لإحضار خبرتك والنمو معنا.

مسؤولياتك

• نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لأعمال المملكة العربية السعودية.
• مسؤول عن تصميم وتنفيذ التدخلات في الموارد البشرية للأعمال.
• الانخراط في حوار هادف مع فريق القيادة والمديرين الوظيفيين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير حلول مناسبة.
• قيادة عمليات المواهب من البداية إلى النهاية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء، والتعاقب والتعلم.
• إجراء دراسات مقارنة لتحديث واقتراح مبادرات السياسات.
• وضع استراتيجيات مواءمة استراتيجيات التعويضات والمزايا مع فريق المكافآت مع ديناميكيات السوق.
• اللعب دورًا أساسيًا في دفع مشاركة الموظفين وتسهيل الفرق القيادية في ذلك.
• وضع استراتيجيات مواءمة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وزيادة الوعي المؤسسي مع فريق اكتساب المواهب وتنفيذها.
• تقديم التدريب لتعزيز مهارات إدارة الأشخاص، مما يؤدي إلى تطوير فرق عالية الأداء.
• تنفيذ استراتيجيات مواهب MENARP للسوق ودعم فريق القيادة المحلي والمواهب حسب احتياجاتهم.

مهارات النجاح

علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، التفكير الاستراتيجي، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب، مهارات التيسير، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، التفكير الاستراتيجي، مشاركة الموظفين، القدرة على القراءة الرقمية، البيانات والتحليل، سرد القصص، الفطنة التجارية، القيادة الشجاعة.