شريك الموارد البشرية التجاري Reckitt Benckiser Group

عن الدور

تسعى شركة ريكت إلى توظيف شريك أعمال موارد بشرية ملهم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، مستخدمًا خبرته الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير على بيئتنا السريعة الحركة. هذه فرصة رائعة لشخص يتألق في تطوير المواهب والتخطيط مع أصحاب المصلحة الكبار. سيكون لدورك تأثير حاسم في رعاية الإمكانيات وزراعة بيئة عمل تمكينية تتماشى مع أهداف أعمالنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بتحفيز المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، ندعوك لإحضار خبرتك والنمو معنا.

مسؤولياتك

• نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لعمل KSA.
• مسؤول عن تصميم وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية للأعمال.
• المشاركة في حوار ذي مغزى مع فريق القيادة والمدراء الوظيفيين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير الحلول المناسبة.
• قيادة عمليات المواهب من البداية إلى النهاية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الأداء، والخلافة والتعلم.
• إجراء دراسات مرجعية لتحديث واقتراح مبادرات السياسة.
• التخطيط ومحاذاة استراتيجيات التعويضات والمزايا مع فريق المكافآت ومع الديناميات السوقية.
• اللعب دورًا أساسيًا في تعزيز مشاركة الموظفين وتسهيل الفرق القيادية في هذا الصدد.
• التخطيط ومحاذاة مبادرات العلامة التجارية للموظف والوعي المؤسسي مع فريق TA وتنفيذها.
• تقديم التدريب لتعزيز مهارات إدارة الأفراد، مما يؤدي إلى تطوير فرق ذات أداء عالٍ.
• تنفيذ استراتيجيات المواهب MENARP للسوق ودعم فريق القيادة المحلي والمواهب وفقًا لاحتياجاتهم.

المهارات للنجاح

علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، التفكير الاستراتيجي، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب، مهارات التيسير، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، التفكير الاستراتيجي، مشاركة الموظفين، محو الأمية الرقمية، البيانات والتحليلات، السرد القصصي، الفطنة التجارية، القيادة الجريئة.