شريك الموارد البشرية التجاري

Client of RFS Hr Consultancy

المسؤوليات:

• التعاون مع القيادة لتصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل.
• إدارة إدارة الأداء وعلاقات الموظفين وبرامج تنمية المواهب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
• دفع مبادرات إشراك الموظفين والثقافة.
• قيادة جهود التغيير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور شريك الأعمال في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي وأطر الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• تفضل شهادة الموارد البشرية (CIPD/SHRM).

راتب تنافسي وحزمة فوائد شاملة.