شريك الموارد البشرية التجاري

Client of RFS Hr Consultancy

المسؤوليات:

• التعاون مع القيادة لتصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية.
• إدارة إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وبرامج تطوير المواهب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
• تحفيز مشاركة الموظفين ومبادرات الثقافة.
• قيادة جهود التغيير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس أو ماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور شريك الأعمال للموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي والأطر الخاصة بالموارد البشرية.
• مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• شهادة الموارد البشرية (CIPD/SHRM) مفضلة.

راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.