أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
للتعاون مع قادة الأعمال في وظائف الدعم، جنبًا إلى جنب مع مراكز التميز في الموارد البشرية في دفع أجندة الأشخاص الاستراتيجية نحو تحقيق نمو تجاري مستدام ومربح.
من خلال القيادة الفكرية للموارد البشرية، نحن مسؤولون عن بناء ثقافة وبيئة تشغيلية تعزز جذب وتطوير والاحتفاظ - بأفضل المواهب.
- يتعاون مع فريق قيادة وظائف الدعم، ومراكز التميز في الموارد البشرية للمساعدة في دفع استراتيجيات شريك الأعمال في الموارد البشرية التي تشرك الأشخاص في تحقيق رؤية المنظمة؛ يلعب دورًا نشطًا في إشراك الأشخاص في نمو الأعمال المستدام. يدعم في التعرف وتقديم رؤى حول الاتجاهات التجارية، والحواجز، والمخاطر والفرص التي قد تؤثر على الأعمال.
- يتعاون مع مركز التميز لدفع إدارة المواهب المتكاملة، والتطوير، والتعويض، واستراتيجيات إدارة الأداء لبناء خطوط أنابيب موهبة داخلية وخارجية، مما يضمن وجود مجموعة مستدامة من المواهب القابلة للنمو الجاهزة الآن للمناصب الرئيسية لوظائف الدعم.
- يتعاون مع مركز التميز لتقديم مدخلات حول الاستراتيجيات والبرامج التي تتيح للمنظمة جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب، وتفريق مكافأة المتميزين. يقود تنفيذ برامج الاحتفاظ بالمواهب
الكفاءات الأساسية، والمعرفة والخبرة
يدفع تحسينات الأعمال المبتكرة.
يوازن بين الأولويات الفورية وطويلة الأجل
يسلم النتائج.
يطور ويلهم
يجب أن تكون لديك مؤهلات تقنية / مهنية:
الإلمام بمناطق المهارات الأساسية في الموارد البشرية: تخطيط الموارد البشرية والتنبؤ، واكتساب وتطوير المواهب، والتنمية التنظيمية والتغيير، وإدارة المكافآت، وعلاقات الموظفين،
الإلمام بالاستشارات، والتوجيه، وتطوير الحلول الاستراتيجية، والتيسير والتصميم، ومهارات التأثير.
معرفة التحليل المالي العام والأساسي (إعداد الميزانية)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الكفاءات الأساسية، والمعرفة والخبرة
يدفع تحسينات الأعمال المبتكرة.
يوازن بين الأولويات الفورية وطويلة الأجل
يسلم النتائج.
يطور ويلهم
يجب أن تكون لديك مؤهلات تقنية / مهنية:
الإلمام بمناطق المهارات الأساسية في الموارد البشرية: تخطيط الموارد البشرية والتنبؤ، واكتساب وتطوير المواهب، والتنمية التنظيمية والتغيير، وإدارة المكافآت، وعلاقات الموظفين،
الإلمام بالاستشارات، والتوجيه، وتطوير الحلول الاستراتيجية، والتيسير والتصميم، ومهارات التأثير.
الخبرة السابقة في شراكات الأعمال هي ميزة.
معرفة التحليل المالي العام والأساسي (إعداد الميزانية)
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الموارد البشرية كبير متخصص
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.