وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية في الدوحه

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وحدات SAP وعمليات الشراء، مع استخدام منهجيات أجايل، مع ضمان إدارة فعالة للتغيير ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير تطبيقات GenAI المؤسسية، دمج الذكاء الاصطناعي مع أنظمة SAP، وبناء حلول على Azure مع ضمان الأمان والامتثال.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة جميع جوانب العمل الإداري للقوى العاملة المؤقتة والمصادر الخارجية، مع ضمان الامتثال، ودقة تسجيل الوقت، والتنسيق الفعال مع وكالات العمل.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تكون نقطة الاتصال الرئيسية لعمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة المحاسبة اليومية، والفواتير، والرواتب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع إعداد التقارير المالية والحفاظ على سجلات المكتب.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف والمهام الإدارية وإدماج الموظفين وإدارة الأشخاص، وتتطلب درجة في مجالات ذات صلة وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل المسؤوليات إدارة المكالمات، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في الرواتب، وجدولة المقابلات، وضمان تنظيم المكتب؛ يتطلب إتقان ثنائي اللغة ومعرفة بالموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة فريق الموارد البشرية، تقديم الإرشادات، مراقبة الأداء، دعم سياسات الموارد البشرية، ويتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة فرق وعمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم استراتيجية الموارد البشرية مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 18 - 23 سنوات
• الدوحة - قطر

يقدم إرشادات خبراء حول استراتيجية الموارد البشرية والعمليات والمسائل التنظيمية بينما يقوم بتوجيه محترفي الموارد البشرية ودعم تخطيط القوى العاملة.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة الاستراتيجية للموارد البشرية والإرشادات بشأن التحول التنظيمي والحكومة والسياسات مع دعم اتخاذ القرارات التنفيذية وقيادة المبادرات ذات التأثير العالي.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة الامتثال التنظيمي والعلاقات الحكومية والترخيص في قطر، مع ضمان دقة الوثائق وتنسيق فعال مع أصحاب المصلحة لعمليات الأعمال.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ معايير العرض، إدارة مستويات المخزون، ضمان وضوح المنتجات، والحفاظ على نظافة المتجر أثناء التنسيق مع مندوبي المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة المخزون، تشغيل الرافعات، وضمان معايير السلامة في عمليات المستودعات في قطاع النفط والغاز.

• 15 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن ضمان التحول، تقييم جاهزية الأعمال، إدارة تحقيق الفوائد، واستخدام الذكاء الاصطناعي لإدارة البرامج والتواصل التنفيذي.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقديم البرامج مع ضمان التوجيه الفعال وتدريب التوظيف لخدمات الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن دعم وتطوير وتكامل نظام Oracle E-Business HRMS؛ يتطلب خبرة في تطوير OAF وOracle PL/SQL ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

تحديد وتطوير العملاء الشركات، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على العقود، والحفاظ على العلاقات في قطاعات التكنولوجيا، والمواهب، والخدمات، والبنية التحتية.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وإنشاء محتوى للاتصالات ومنصات الوسائط الاجتماعية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه مهارات قوية في تطوير Oracle APEX، SQL، PL/SQL، وخبرة في التطبيقات المؤسسية والتكامل.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 13 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير جداول المشاريع، إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل مقاييس الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس، خبرة ذات صلة، وإجادة برامج الجدولة.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

المساهمة في علاقات الموظفين من خلال الحفاظ على السجلات ومعالجة التغييرات والرد على الاستفسارات وتنسيق الرواتب والمزايا، مع ضرورة معرفة سياسات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وفحص المرشحين باستخدام منصات مختلفة، والحفاظ على قواعد البيانات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.