كاتب الموارد البشرية

Tawteen

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 2 ساعات

الخبرة

1 - 5 سنوات

موقع العمل

عمان - عمان

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

إدارة التوظيف والتعيين

إدارة المتطلبات: المساعدة في صياغة ونشر خطط التوظيف السنوية/الربع سنوية بناءً على احتياجات أقسام الأعمال. التواصل مع مديري التوظيف لتوضيح مسؤوليات الوظيفة ومتطلبات المؤهلات.

إدارة القنوات: المسؤولية عن توسيع وصيانة وتحسين قنوات التوظيف (مثل بوابات الوظائف، وكالات التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، التوظيف من الحرم الجامعي، الإحالات الداخلية، إلخ).

فحص السير الذاتية والمقابلات: إجراء فحص السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية بشكل مستقل. التنسيق مع أقسام التوظيف للمقابلات التالية والنهائية لضمان سير عملية المقابلة بسلاسة.

العرض والمتابعة: المسؤولية عن إصدار خطابات العرض، وإجراء مفاوضات الرواتب (ضمن الحدود المصرح بها)، ومتابعة استعدادات المرشحين قبل بدء العمل.

إدارة البيانات: المسؤولية عن جمع وتحليل وتقديم تقارير بيانات التوظيف. تقديم تقارير التوظيف بانتظام لتقييم فعالية التوظيف.

إدارة علاقات الموظفين

إدارة التوظيف والمغادرة: التعامل مع العمليات الكاملة لتوظيف الموظفين، والتحويلات الداخلية، والاستقالات/إنهاء الخدمة، مع ضمان الامتثال للعملية وإكمال الوثائق.

إدارة العقود: إدارة توقيع وتجديد وتعديل وإنهاء وإلغاء عقود العمل. إنشاء وصيانة أرشيفات عقود الموظفين.

التواصل مع الموظفين: العمل كحلقة وصل بين الموظفين والشركة. الإجابة على الاستفسارات اليومية المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا، والتعامل مع شكاوى الموظفين والنزاعات العمالية.

إدارة الامتثال: ضمان أن جميع عمليات الموارد البشرية تتماشى مع القوانين واللوائح الوطنية والمحلية للعمل لتخفيف مخاطر التوظيف.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس أو أعلى. يفضل تخصص في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.

1-3 سنوات من الخبرة العملية المتعلقة بالموارد البشرية. الإلمام بالعمليات التشغيلية لواحد أو اثنين من وحدات الموارد البشرية، مثل التوظيف، علاقات الموظفين، أو التعويضات والمزايا (C&B).

الإلمام بالقوانين واللوائح الوطنية والمحلية للعمل؛ المعرفة بالنظريات والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.

امتلاك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع قدرة قوية على التواصل والتعاون عبر الأقسام.

القطاع المهني للشركة

  • إنترنت
  • التجارة الإلكترونية
  • دوتكوم

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • كاتب الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Tawteen

https://tawteen.om/find-jobs/5717

وظائف مماثلة

كاتب الموارد البشرية

SAUDI K-KEM ENGINEERING SERVICE COMPANY

  • 3 - 5 سنوات
  • السعودية - السعودية

كاتب

موظف مكتب

Bashair Gulf Duqm Projects LLC

  • 2 - 6 سنوات
  • صلالة - سلطنة عمان

موظف مكتب

PETCO GULF FZE

  • 1 - 2 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل