وظيفة منسق موارد بشرية في البحرين

• 1 - 4 سنوات
• Bahrain - Bahrain

يقدم منسق الموارد البشرية الدعم التشغيلي في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• صعير - البحرين

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومزايا الموظفين، والامتثال، والتدريب مع تعزيز مشاركة الموظفين وإجراءات التنظيم.

• 10 - 16 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة فريق الموارد البشرية، إدارة الأفراد، تصميم السياسات، تعزيز رضا الموظفين، تنفيذ التدريب، ومحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة التوظيف، وعملية الانضمام، وحل النزاعات، والامتثال لأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة.

• 2 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير إعلانات الوظائف، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة GOSI وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية مع موقف إيجابي.

• 1 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، وإدارة لوجستيات التوظيف لاكتساب المواهب بجودة عالية.

• 1 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

مدير التوظيف يدير عملية التوظيف، بما في ذلك البحث، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.

• 8 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

إعداد تقديرات التكاليف وقوائم الكميات، مراجعة الوثائق العقدية، وإجراء تحليل التكاليف مع معرفة قوية بعقود فيديك.

• 4 - 6 سنوات
• Manama - Bahrain

تجميع وتحليل البيانات المالية، تطوير إجراءات SQL، إدارة وظائف ETL، وضمان الامتثال لمعايير التقارير للحفاظ على سلامة البيانات.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة التطبيقات على مستوى المؤسسة باستخدام تقنيات جافا، ويتطلب مهارات قوية في برمجة جافا وشهادة في جافا SE 21.

• 4 - 7 سنوات
• Bahrain - Bahrain

قيادة التفاعلات مع العملاء وتطوير الأعمال في الخدمات المالية، مع التخصص في المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي مع توجيه فريق من المستشارين.