مدير الموارد البشرية

Client of Imtiaz Partners

قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية

• قيادة جدول أعمال الموارد البشرية للأعمال السعودية، بما يتماشى مع أهداف الشركة
• الشراكة مع القيادة في التخطيط للقوى العاملة، الهيكل التنظيمي، والتعاقب
• دفع الثقافة، والانخراط، ومبادرات التغيير مع نمو الأعمال

المواهب، والقدرات، وتطوير القيادة

• تعزيز قدرات القيادة والمديرين عبر الوظائف
• بناء خطط التعاقب وتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية
• دفع برامج التعلم والتطوير العملية المرتبطة باحتياجات الأعمال
• دعم أهداف السعودة/نطاقات وتطوير المواهب المحلية

عمليات الموارد البشرية والحوكمة

• ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف (من الانضمام إلى الإنهاء)
• الإشراف على إدارة الأداء وممارسات المكافآت (التعويضات والمزايا)
• ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي، والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمتطلبات ذات الصلة
• الحفاظ على علاقات قوية مع الموظفين والتعامل مع الأمور الحساسة بشكل عادل ومحترف