وظيفة HR Division Manager

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور البيومتري للعمال، التحقق من أوامر الشراء والفواتير، ضمان الامتثال، ودعم الأنشطة الإدارية للموارد البشرية؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الموارد البشرية وتوفر فوري.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عمليات المنشأة، وضمان التميز في الخدمة وأداء الفريق مع إدارة الميزانيات والتخطيط الاستراتيجي وعلاقات الأعضاء.

• 6 - 13 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، إدارة محفظة المنتجات، التفاوض مع الموردين، وتحسين الأداء في قسم تجاري مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وتطوير العلاقات لجذب المرشحين في قطاعات النفط والغاز والطاقة باستخدام تقنيات البحث المتقدمة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيتولى متدرب إدخال البيانات ضمان إدخال بيانات الموظفين بدقة، ودعم مشاريع الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع امتلاك اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إكسل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة برامج التدريب، إدارة اللوجستيات، تطوير المواد، تقييم الفعالية، والمساعدة في تطوير الموظفين باستخدام التعلم الإلكتروني ونظام إدارة التعلم.

• 1 عام
• الرفاع - البحرين

تصميم وإنشاء صناديق مخصصة باستخدام مواصفات العملاء، اختيار المواد، استخدام المعدات، وضمان مراقبة الجودة في إنتاج الصناديق.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة اكتساب المواهب، التوظيف الدائم، وتوظيف الوكالات للإدارة العليا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن محترفين ذوي الياقات البيضاء، بناء قنوات جذب المواهب، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين في صناعة البناء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 0 عام
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد ريادي لنمو الأعمال والعمليات، يتطلب استثمارًا، تخطيطًا استراتيجيًا، وفهمًا قويًا لنظام الشركات الناشئة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الحفاظ على السجلات المالية، ومعالجة الفواتير، والمساعدة في الرواتب، وتتطلب معرفة بالمحاسبة وضريبة القيمة المضافة وإدارة المرافق.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة خدمات المرافق، ضمان رضا العملاء، تدريب أعضاء الفريق، والحفاظ على الامتثال للسياسات مع استخدام نظام إدارة المرافق بكفاءة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مستشار التعلم والتطوير بتصميم حلول التعلم الرقمية، وإدارة المشاريع، وتعزيز قدرات الموظفين من خلال برامج مبتكرة وتحليلات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقويم المؤسس والمراسلات والسفر مع التعامل مع الفواتير وإدارة الموارد البشرية وعمليات الاستوديو اليومية مع مهارات تنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الاختبار والتكليف وأنشطة نظام الحماية لمحطات الطاقة والمشاريع الكهربائية، مع خبرة في اختبار المرحلات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل مواصفات المشروع والمخططات، حساب احتياجات المواد والعمالة، تطوير تفاصيل التكاليف، والحصول على عروض الأسعار لمشاريع تصنيع المعادن.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الصيانة، واستكشاف الأخطاء، وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة في البيئات الزراعية أو الصناعية، مما يتطلب العمل الجماعي والمهارات الفنية.