228 Hr Executive Talent Acquisition وظائف في Saudi arabia

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي حاصل على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع مهارات تواصل ممتازة، ومؤهل لبرنامج تمهير.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع مهارات تواصل ممتازة، ومؤهل لتمهير.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق اكتساب المواهب لتنفيذ استراتيجيات جذب مبتكرة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة المرشحين لمشاريع البناء.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار الفنية، وضمان الامتثال للسعودة، والحفاظ على سلامة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال أثناء جذب المواهب عالية الجودة مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف الشاملة واستراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار التشغيلية والقيادية، مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات البحث، والتفاعل مع المرشحين مع الاستفادة من تكنولوجيا التوظيف والتحليلات لجذب أفضل المواهب.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورات التوظيف، وإظهار الخبرة في جذب محترفين ماليين ذوي جودة عالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الكاملة لمناصب الهندسة والإدارة العليا المتخصصة، باستخدام مصادر نشطة ومقاييس التوظيف لتوظيف فعال.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وتحديد المواهب التقنية، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف في بيئة سريعة النمو.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الانخراط في استراتيجيات استباقية لجذب المواهب، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، وصيانة مستندات التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة ورش العمل للموارد البشرية، تكوين وحدات SuccessFactors، وإدارة نقل البيانات مع التواصل مع أصحاب المصلحة وإعداد المواصفات الوظيفية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية، والهجرة، وتوثيق الموظفين في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنسيق مع الموارد البشرية والسلطات المعنية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التشغيل، ومراقبة مؤشرات الأداء، وإدارة المشاريع، والحفاظ على علاقات الموردين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، وتطوير مبادرات المواهب في بيئة التصنيع مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وإدارة برامج المهن المبكرة، وضمان تطوير المشاركين، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر لخطوط أنابيب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين مع تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التطوير الاستراتيجي للموارد البشرية، وتعزيز الهياكل التنظيمية، ودفع مبادرات اكتساب وتطوير المواهب بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم المبادرات الاستراتيجية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن أنشطة الشراء، وتوريد الموردين، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات البائعين في صناعة النفط والطاقة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.