منسق الموارد البشرية والمالية

SOLIDARITES INTERNATIONAL

وصف الوظيفة

الهدف العام:

منسق الموارد البشرية والمالية يقوم بتنسيق تنفيذ سياسات الموارد البشرية والمالية الخاصة بسوليدارتي الدولية في المهمة.

هو/هي مسؤول عن قيادة والإشراف على جميع الجوانب الإدارية والموارد البشرية والمحاسبة والمالية للمهمة، مع ضمان الامتثال لإجراءات سوليدارتي الدولية، ومتطلبات المانحين، والقوانين في البلد الذي تعمل فيه SI.

بصفته/بصفتها منسق، يضمن الإدارة السليمة للموارد البشرية والتوازن المالي للمهمة.

هو/هي يدعم ويشرف على الفرق على مستوى القاعدة، مع ضمان ممارسات موارد بشرية ومالية سليمة، وإعداد تقارير في الوقت المناسب، والامتثال للوائح الداخلية والخارجية.

هو/هي يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المقر والمهمة لجميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والمالية، موفرًا التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي لضمان إدارة فعالة للمهمة في بيئة معقدة وقابلة للتقلب.

التحديات الرئيسية:

تعمل المهمة في بيئة إدارية معقدة وسريعة التطور، تتطلب متابعة دقيقة للمسائل القانونية والمالية للحفاظ على الامتثال للقوانين الوطنية ومتطلبات المانحين والإجراءات الداخلية.

يبقى تعزيز فرق الإدارة والمالية (على مستوى التنسيق والقاعدة) أولوية، مع التركيز على بناء القدرات للموظفين الوطنيين والتنمية المهنية.

الأولويات خلال أول شهرين/ثلاثة أشهر:

• إنشاء وتدريب فريق تنسيق الموارد البشرية والمالية.
• ضمان استمرار تنفيذ وتعزيز الإطار القانوني للمالية والموارد البشرية.
• تنفيذ عمليات وآليات جديدة تتماشى مع تحول المقر.
• تطوير وتعزيز سياسة DOC الخاصة بالمهمة.

قيود الأمن:

تواجه المهمة قيودًا أمنية خاصة في القدس؛ ومع ذلك، هناك تحديات أمنية كبيرة في غزة، والوصول المقيد مع تعرض عرضي للعنف في الضفة الغربية.