HR اختصاصي
TaskUs
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كموظف موارد بشرية عام، ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية، تساعد في علاقات الموظفين والمشاريع الخاصة. ستدعم موقع القاهرة وتقدم التقارير إلى مدير الموارد البشرية.
المسؤوليات:
- الرد على الموظفين والفرق الأخرى حول المسائل القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الشركة لضمان الامتثال للقوانين الحالية
- العمل عن كثب مع فريقنا القانوني لمعالجة قضايا الموارد البشرية القانونية ودعم المشاريع الجارية
- تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات وتوصية بمسارات العمل.
- تحسين أداء الموظفين والمديرين وتجربتهم من خلال تحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة.
- الإشراف وإكمال المشاريع الخاصة بما في ذلك تحديد الجداول الزمنية، التنسيق مع الأطراف المعنية، إجراء الأبحاث، تطوير وتنظيم المعلومات، وإتمام المعاملات.
- إعداد التقارير من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.
- ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المحلية من خلال الحفاظ على الوعي بالتشريعات الحالية والجديدة بما في ذلك توقع، فرض، وتقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات اللازمة.
- ضمان أن يتم دمج جميع الموظفين الجدد بشكل صحيح مع التركيز على تجربة توظيف جيدة بشكل غير عادي.
- مراجعة وتقديم أوراق الموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الرواتب ومزود الخدمات القانونية لدينا.
- إدارة استبيان رضا الموظفين لدينا.
- معالجة أي علاقات بين الموظفين، مخاوف الموظفين، وأي قضايا تأديبية أو أداء عند ظهورها.
- تحديث/مراجعة سياسات وإجراءات التوظيف حسب الحاجة بموجب القانون أو حسب ما هو ضروري للعمل.
- الحفاظ على ثقافة إيجابية من خلال إدارة المهام اليومية للمكتب حسب الحاجة.
- المساعدة في عملية الرواتب.
- المساعدة في إنهاء التوظيف/التوظيف.
- إصدار أي شهادة إدارية تتعلق بالحكومة، أو مستندات تتعلق بالمكتب أو الأعمال وفقًا للقانون المصري.
المؤهلات:
- اهتمام واضح بالقضايا القانونية وحماس للمهام المتعلقة بالقانون القانوني وقانون العمل
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية أو ما يعادلها من الخبرة العملية.
- خبرة مباشرة لمدة عامين أو أكثر؛ يفضل بشدة الخبرة في عدد الساعات وسكان مركز الاتصال.
- قدرة قوية على تعدد المهام، موجهة للغاية نحو التفاصيل، مهارات تواصل رائعة وموقف من TaskUs.
- سيتم اعتبار الخلفية في صناعة BPO كميزة إضافية.
- سيتم اعتبار الخبرة مع أنظمة HRIS، التقارير، ممارسات وإجراءات الموارد البشرية، الفوائد والتعويضات أيضًا كميزة إضافية.
- مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية.
- معرفة بقانون العمل المصري.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
اهتمام واضح بالقضايا القانونية وحماس للمهام المتعلقة بالقانون القانوني وقانون العمل
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية أو ما يعادلها من الخبرة العملية.
- خبرة مباشرة لمدة عامين أو أكثر؛ يفضل بشدة الخبرة في عدد الساعات وسكان مركز الاتصال.
- قدرة قوية على تعدد المهام، موجهة للغاية نحو التفاصيل، مهارات تواصل رائعة وموقف من TaskUs.
- سيتم اعتبار الخلفية في صناعة BPO كميزة إضافية.
- سيتم اعتبار الخبرة مع أنظمة HRIS، التقارير، ممارسات وإجراءات الموارد البشرية، الفوائد والتعويضات أيضًا كميزة إضافية.
- مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية.
- معرفة بقانون العمل المصري.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- HR اختصاصي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
TaskUs
About TaskUs: TaskUs is a provider of outsourced digital services and next-generation customer experience to fast-growing technology companies, helping its clients represent, protect and grow their brands. Leveraging a cloud-based infrastructure, TaskUs serves clients in the fastest-growing sectors, including social media, e-commerce, gaming, streaming media, food delivery, ride-sharing, HiTech, FinTech, and HealthTech. The People First culture at TaskUs has enabled the company to expand its workforce to approximately 45,000 employees globally.span> Presently, we have a presence in twenty-three locations across twelve countries, which include the Philippines, India, and the United States./span> It started with one ridiculously good idea to create a different breed of Business Processing Outsourcing (BPO)! We at TaskUs understand that achieving growth for our partners requires a culture of constant motion, exploring new technologies, being ready to handle any challenge at a moment s notice, and mastering consistency in an ever-changing world. What We Offer: At TaskUs, we prioritize our employees' well-being by offering competitive industry salaries and comprehensive benefits packages. Our commitment to a People First culture is reflected in the various departments we have established, including Total Rewards, Wellness, HR, and Diversity. We take pride in our inclusive environment and positive impact on the community. Moreover, we actively encourage internal mobility and professional growth at all stages of an employee's career within TaskUs. Join our team today and experience firsthand our dedication to supporting People First.
https://taskus.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Cairo-Egypt/HR-Generalist_R_2605_6430