HR اختصاصي

TaskUs

نشرت في 24 ابريل

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك أخصائي موارد بشرية عام، ستكون جزءا أساسيا من فريق الموارد البشرية يساعد في علاقات الموظفين والمشاريع الخاصة. ستدعم موقع القاهرة وتقدم تقاريره إلى الموارد البشرية. المدير

المسؤوليات:

  • الرد على الموظفين والفرق الأخرى في المسائل القانونية المتعلقة بالموارد البشرية

  • تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الشركة لضمان الامتثال للقوانين الحالية

  • اعمل عن كثب مع فريقنا القانوني لمعالجة قضايا الموارد البشرية القانونية ودعم المشاريع الجارية

  • تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات وتوصية بمسارات العمل.

  • يحسن أداء وخبرة المدير والموظف من خلال تحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة.

  • يشرف ويكمل المشاريع الخاصة بما في ذلك تحديد الجداول الزمنية، والتنسيق مع الأطراف المعنية. إجراء الأبحاث، تطوير وتنظيم المعلومات، وإتمام المعاملات.

  • يعد التقارير من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.

  • ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المحلية من خلال الحفاظ على الوعي بالتشريعات الحالية والجديدة، بما في ذلك توقع وتنفيذ وتقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات اللازمة.

  • تأكد من أن جميع الموظفين الجدد تم تأيديهم بشكل صحيح مع التركيز على تجربة موظف جديد ممتازة للغاية.

  • راجع وقدم أوراق الموظفين الجدد بالتعاون مع مزود الرواتب والقانون.

  • قم بإجراء استبيان رضا الموظفين الخاص بنا.

  • عالج أي علاقات مع الموظفين، أو أي مخاوف، و/أو قضايا تأديبية أو أداء عند ظهورها.

  • تحديث/مراجعة سياسات وإجراءات التوظيف حسب ما يقتضيه القانون أو المطلوب للأعمال.

  • حافظ على ثقافة إيجابية من خلال إدارة المهام اليومية للمكتب حسب الحاجة.

  • المساعدة في عملية الرواتب.

  • ساعد في عملية الإخراج والانضمام.

  • إصدار أي شهادة إدارية أو مكتبية أو وثائق متعلقة بالأعمال تتوافق مع القانون المصري.

المؤهلات:

  • إظهار اهتمام بالمسائل القانونية وحماسه للمهام المتعلقة بالقانون القانوني وقانون العمل

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية أو خبرة عمل مكافئة.

  • سنتان + من الخبرة المباشرة؛ الخبرة بمعدل سكان و/أو مراكز اتصال بالساعة مفضلة للغاية.

  • قدرة قوية على تعدد المهام، دقيق للغاية، مهارات تواصل ممتازة وموقف TaskS.

  • الخلفية في صناعة BPO تعتبر ميزة إضافية.

  • كما أن الخبرة في أنظمة نظم معلومات الموارد البشرية، والتقارير، وممارسات/إجراءات الموارد البشرية، والمزايا، والتعويضات تعتبر أيضا ميزة إضافية.

  • مستوى ممتاز من الإنجليزية.

  • معرفة بقانون العمل المصري.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات:

  • إظهار اهتمام بالمسائل القانونية وحماسه للمهام المتعلقة بالقانون القانوني وقانون العمل

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية أو خبرة عمل مكافئة.

  • سنتان + من الخبرة المباشرة؛ الخبرة بمعدل سكان و/أو مراكز اتصال بالساعة مفضلة للغاية.

  • قدرة قوية على تعدد المهام، دقيق للغاية، مهارات تواصل ممتازة وموقف TaskS.

  • الخلفية في صناعة BPO تعتبر ميزة إضافية.

  • كما أن الخبرة في أنظمة نظم معلومات الموارد البشرية، والتقارير، وممارسات/إجراءات الموارد البشرية، والمزايا، والتعويضات تعتبر أيضا ميزة إضافية.

  • مستوى ممتاز من الإنجليزية.

  • معرفة بقانون العمل المصري.

القطاع المهني للشركة

  • مركز الاتصال
  • كاي بي أو
  • بي بي أو
  • الاستعانة بمصادر خارجية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • HR اختصاصي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

TaskUs

About TaskUs: TaskUs is a provider of outsourced digital services and next-generation customer experience to fast-growing technology companies, helping its clients represent, protect and grow their brands. Leveraging a cloud-based infrastructure, TaskUs serves clients in the fastest-growing sectors, including social media, e-commerce, gaming, streaming media, food delivery, ride-sharing, HiTech, FinTech, and HealthTech.

The People First culture at TaskUs has enabled the company to expand its workforce to approximately 45,000 employees globally.span> Presently, we have a presence in twenty-three locations across twelve countries, which include the Philippines, India, and the United States./span>

It started with one ridiculously good idea to create a different breed of Business Processing Outsourcing (BPO)! We at TaskUs understand that achieving growth for our partners requires a culture of constant motion, exploring new technologies, being ready to handle any challenge at a moment s notice, and mastering consistency in an ever-changing world.

What We Offer: At TaskUs, we prioritize our employees' well-being by offering competitive industry salaries and comprehensive benefits packages. Our commitment to a People First culture is reflected in the various departments we have established, including Total Rewards, Wellness, HR, and Diversity. We take pride in our inclusive environment and positive impact on the community. Moreover, we actively encourage internal mobility and professional growth at all stages of an employee's career within TaskUs. Join our team today and experience firsthand our dedication to supporting People First.

قراءة المزيد

https://taskus.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Cairo-Egypt/HR-Generalist_R_2512_16383