قائد اختصاصي الموارد البشرية Nestle

ملخص الوظيفة

الانضمام إلى نستله يعني أنك تنضم إلى أكبر شركة مواد غذائية ومشروبات في العالم. في جوهرنا، نحن بيئة إنسانية شغوفة يقودها هدف تحسين جودة الحياة والمساهمة في مستقبل أكثر صحة.

يلعب متخصص الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في تشكيل تجربة الموظف وتعزيز هوية المنظمة كجهة عمل مفضلة. يجمع هذا الدور بين الموارد البشرية التشغيلية وملكية استراتيجية لـ علامة صاحب العمل، إدارة المواهب، التعلم والتطوير، والتنوع والعدالة والشمول (DE&I). المرشح المثالي يركز على الناس، مبدع، مدفوع بالبيانات، قادر على تصميم برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالمواهب المتنوعة بينما تعزز ثقافة شاملة وموجهة نحو النمو.

يوم في حياة...

1. علامة صاحب العمل وجذب المواهب

• تنفيذ استراتيجيات علامة صاحب العمل عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي
• إنشاء محتوى جذاب (قصص الموظفين، مقاطع الفيديو، الحملات) تُظهر الثقافة وفرص العمل.
• دعم فرق التوظيف من خلال تحسين تجربة المرشحين وتمثيل الشركة في الفعاليات والجامعات.

2. إدارة المواهب

• دعم تصميم وتنفيذ أطر إدارة المواهب، بما في ذلك نماذج الكفاءات، تخطيط التعاقب، ومسارات الوظائف.
• المساهمة في المبادرات التي تعزز التنقل الداخلي وجاهزية القيادة.
• تنسيق وتقديم برامج تدريبية، ورش عمل، وفعاليات تعليمية (مثل: الانضمام، تطوير القيادة، المهارات الشخصية).

3. التعلم والتطوير

• إدارة العلاقات مع مزودي التدريب الخارجيين وضمان تجارب تعليمية عالية الجودة.
• تتبع المشاركة، تقييم فعالية التدريب، وتقديم توصيات للتحسين.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تنسيق الموارد، أدوات العمل، ومسارات التطوير.
• إدارة العلاقات مع مزودي التدريب الخارجيين وضمان تجارب تعليمية عالية الجودة.

4. التنوع والعدالة والشمول (DE&I)

• دعم تصميم وتنفيذ استراتيجيات DE&I المتماشية مع قيم الشركة.
• تنسيق مبادرات DE&I، الفعاليات، حملات التوعية، وجلسات التدريب.
• تتبع مؤشرات DE&I وإعداد التقارير لمراقبة التقدم وتحديد الفجوات