وظيفة ساعه في الجزائر

• 3 - 8 سنوات
• Algiers - Algeria

The main mission is to ensure the complete administrative management of payroll and regulatory declarations, while supporting employees on all legal schemes related to remunerat...

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على التوظيف، والانضمام، والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل.

• 7 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم احتياجات المشروع والحفاظ على الوثائق.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، إعداد العقود، مراقبة الغيابات، المشاركة في التوظيف، ضمان متابعة التدريب، والامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن طلبات خدمة الموظفين وإدارة البيانات وحل المشكلات في الموارد البشرية، يتطلب خبرة أساسية ومؤهلات تعليمية ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تقديم المشورة في الموارد البشرية، الحفاظ على الإجراءات، دعم فريق الموارد البشرية، وتعزيز الممارسات مع التعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، إعداد العقود، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال للوائح، وتطوير جداول تتبع الموارد البشرية؛ مطلوب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Algeria - Algeria

Responsibilities Leads the entire sales cycle Achieve monthly sales targets Qualify the customer's needs Negotiate and conclude Mastering our product demonstrations Necessary sk...

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Employ and apply the HR strategy. Supervise the recruitment and integration of employees. Manage personnel administration. Ensure follow-up of training and skills development. E...

• 1 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Manage employee administrative files. Draft letters, certificates, and HR documents. Track absences, leave, and timekeeping. Participate in the recruitment process (reviewing CV...

• 1 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

Collect recruitment needs. Write and disseminate job offers. Screen applications. Conduct pre-selection interviews. Carry out candidate evaluations. Ensure integration follow-up...

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Ensure recruitment and integration of new employees. Manage staff administration and HR files. Monitor employment contracts, absences, and leave. Participate in performance and ...

• 7 - 12 سنوات
• Algiers - Algeria

Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and also for our planet. Together, we embody the vision of re...

• 7 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

The People & Culture Director defines and implements the HR strategy of the hotel establishment. He/She ensures the attraction, development, and retention of talents while guara...

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل ومعايير ISO؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك الخبرة في قانون العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

Manage employee administrative files (contracts, leave, absences, certificates, etc.). Participate in recruitment and onboarding operations for new employees. Ensure monitoring ...

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager to develop and implement the HR strategy. Manage the recruitment and integration of new employees. To ensure the administrative management of personnel. ...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، المشاركة في التوظيف والتوجيه، المساهمة في إدارة الرواتب، والتواصل مع المؤسسات؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وتتبع الغيابات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة برامج المكتب.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف، صياغة عروض العمل، إجراء فرز السير الذاتية والاختيار المبدئي، وجدولة المقابلات مع بناء مجموعة من المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager Manage recruitment and employee integration. Supervise personnel administration. Implement training plans. Monitor evaluations and performance. Ensure co...

• 2 - 4 سنوات
• Algeria - Algeria

Unit Director to develop and implement production plans. Ensure compliance with performance and productivity objectives. Supervise department heads (production, maintenance, qua...

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إنشاء قسائم الرواتب، إدارة الإعلانات الاجتماعية، ضمان متابعة ملفات الموظفين، يتطلب تدريبًا في الإدارة وخبرة في الرواتب مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين الإدارية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال مع ضمان تقارير ومراقبة الموارد البشرية الفعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للوائح مع استخدام برامج الموارد البشرية وإظهار مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 2 - 30 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة معلومات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.