وظيفة ساعه في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تتبع ملفات الموظفين، إدارة الغيابات، إعداد الوثائق، وتنظيم الملفات؛ يتطلب تدريبًا في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة مهارات الكمبيوتر.

• 1 - 3 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع امتلاك مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المسؤولية ضمان مراقبة كاملة لعملية التوظيف، من الحفاظ على قاعدة البيانات إلى تنظيم المقابلات الشخصية، من خلال الاختيار المسبق للمرشحين وإدارة التقويم، بهدف الوصول إلى 5 مرشحين ع...

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة دورة المبيعات، تحقيق الأهداف، وإتقان عروض المنتجات؛ يتطلب درجة بكاليوس، إبداع، وإنجليزية مثالية.

• 15 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ خطط التدريب والتوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

تحليل احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وتحسين طرق التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، تنفيذ برامج الاحتفاظ، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية مع إتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، إعداد الرواتب، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة التدريب.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وبناء علاقات مع مديري التوظيف والمرشحين مع ضمان تجربة إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة خطط دمج الاستحواذ، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، الإشراف على موظفي المشروع المبتدئين، وضمان جودة التسليمات مع إدارة المخاطر والاعتماديات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل وإدارة التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف وإدارة العقود وحضور الموظفين وسجلات الأفراد؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 12 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

قيادة التخطيط الاستراتيجي وإدارة أداء الامتياز ومبادرات النمو مع التعاون مع أصحاب المصلحة ودفع التغيير التنظيمي من خلال حل المشكلات الابتكاري.

• 3 - 5 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة أنشطة الصيانة، واتفاقيات الإيجار، وتقارير المشاريع مع ضمان إدارة فعالة للموارد والتعاون مع المنظمات الخارجية.

• 2 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة جدول الرئيس التنفيذي، تنظيم الاجتماعات، صياغة الوثائق، ضمان التواصل، ويتطلب درجة متقدمة مع مهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

جمع والتحقق من عناصر الرواتب، إعداد قسائم الدفع، إدارة العلاقات مع السلطات، وتحسين إجراءات الرواتب؛ يتطلب دبلوم وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي B2B، إدارة حملات الاستحواذ، وإنتاج محتوى احترافي مع تحليل مقاييس الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على الأنشطة الإدارية، إدارة الموظفين، إعداد الوثائق، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية ومهارات الحاسوب.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تقديم المشورة القانونية بشأن قانون العمل والقانون الاجتماعي، إدارة العلاقات العمالية، صياغة مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال في مشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، تطبيق قواعد إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وأدوات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسة التدريب، تطوير خطط التدريب، إدارة الميزانيات، وتقييم فعالية التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Algeria - Algeria

إعداد الرواتب، إدارة مساهمات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات محاسبية قوية والسرية.

• 3 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة الأداء التشغيلي، دعم مديري المتاجر، تحليل بيانات المبيعات، وقيادة تطوير الفريق مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 4 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.