وظيفة ساعه في الجزائر

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، صياغة العقود، تتبع ساعات العمل، وإعداد الرواتب؛ نبحث عن مرشحة منظمة وكفءة ذات خبرة ذات صلة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف، العلامة التجارية لصاحب العمل، التوجيه، تطوير الموارد البشرية، والتدريب مع التركيز على تقنيات البحث الحديثة ومهارات التواصل الممتازة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتوجيه مع ضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان تطوير الموظفين؛ يتطلب درجة متقدمة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ العمليات الإدارية في الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين، وتطوير إحصائيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى دبلوم تقني متقدم ومعرفة بقانون العمل.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة المراسلات والجدول الزمني ولوجستيات السفر والاجتماعات مع إظهار مهارات تنظيمية قوية وإجادة أدوات الكمبيوتر واللغة الفرنسية.

• 7 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم احتياجات المشروع والحفاظ على الوثائق.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال تقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية، وتنفيذ المشاريع، وتعزيز الممارسات مع درجة البكالوريوس والطلاقة اللغوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الأفراد، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الجزائري، والتعامل مع إدارة الرواتب مع مهارات تنظيمية وعلاقات قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، متابعة الغيابات، المشاركة في التوظيف، وإعداد الوثائق الإدارية؛ يتطلب تدريبًا في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على التواصل الفعال داخل الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

The main mission is to ensure the complete administrative management of payroll and regulatory declarations, while supporting employees on all legal schemes related to remunerat...

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف من خلال صياغة عروض العمل، فرز السير الذاتية، تنظيم المقابلات، يتطلب بكاليوس +2 في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، المساعدة في التوظيف، إعداد الوثائق الإدارية، وضمان الامتثال للإجراءات؛ يتطلب إتقان Word وExcel.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير عمليات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة المهام الإدارية، تطوير التقارير، ضمان الامتثال للوائح، والمساعدة في التعامل مع القضايا المعقدة مع الحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، إدارة المغتربين، تخطيط القوى العاملة، التدريب، إدارة السفر، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية الجزائرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مراقبة توقيت الموظفين، إدارة المواعيد الصحية، تحديث مؤشرات الموارد البشرية، دعم التوظيف، وضمان التواصل الفعال مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، إدارة المغتربين، تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، والامتثال مع ضمان مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة دورة التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والحفاظ على بيانات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على أنشطة سلسلة التوريد، تطوير استراتيجيات اللوجستيات، إدارة المخزون، ضمان الامتثال لفواتير العملاء، وقيادة فريق اللوجستيات لتحقيق الأداء الأمثل.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، التواصل مع منظمات الضمان الاجتماعي، والمساعدة في إجراءات الرفاه الاجتماعي؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم النفسي والتقييمات للموظفين، التعاون مع الموارد البشرية، وضمان السرية مع الحصول على درجة الماجستير في علم النفس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 11 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل الوظيفة الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحليل البيانات، والخبرة الإدارية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والحضور والمزايا الاجتماعية؛ ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب التعليم العالي في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة تطبيقات نظام معلومات الموارد البشرية، تقديم الدعم الفني، تحسين عمليات التوظيف، يتطلب إتقان قواعد البيانات ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على الجودة وسلامة الغذاء، إدارة عدم المطابقات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال للوائح أثناء الإشراف على فريق الجودة.