أخصائي أول في تعلم وتطوير الموارد البشرية
PICO
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية وإنشاء تحليل الاحتياجات التدريبية من خلال المقابلات مع الموظفين، ونظم التقييم، والتشاور المنتظم مع مديري الأقسام.
تنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
تحديث الدليل الإداري وفقًا لمتطلبات ISO.
تنظيم وتطوير أدلة إجراءات التدريب والمواد الدراسية مثل النشرات والمواد البصرية.
إنشاء وتقديم برامج المهارات الناعمة.
توفير تمارين وأنشطة تعزز من عملية التعلم.
تنسيق تنفيذ التدريب مع جميع الأطراف.
تحضير قاعات التدريب للدورات الداخلية، والتعامل مع حجوزات قاعات التدريب.
تنسيق مرافق التدريب والتأكد من توفر جميع الأدوات المطلوبة لتنفيذ التدريب.
إنشاء وتحديث قاعدة بيانات التدريب، وإصدار تقارير شهرية وسنوية حسب الحاجة.
مراقبة وتقييم وتسجيل أنشطة التدريب وفاعلية البرامج.
إنشاء مذكرات مالية ومتابعة المدفوعات للمزودين.
متابعة الأعمال الإدارية الأخرى حسب الحاجة مثل أرشفة الوثائق التدريبية، ومتابعة مشاكل البريد الإلكتروني، ومتابعة الأمور المالية المتعلقة بالتدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 4 سنوات من الخبرة (على الأقل 3 سنوات من الخبرة في مجال تعلم وتطوير الموارد البشرية)
- مهارات قوية في MS Word وExcel وPowerPoint
- القدرة على تقييم وقياس الاحتياجات التدريبية، وتسهيل التعلم، والتواصل مع المتعلمين.
- مهارات قوية في التواصل والقيادة
- القدرة على تقديم المعلومات بفعالية عبر القسم على جميع المستويات
- القدرة على القيام بعدة مهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بكفاءة.
- إجادة جيدة جدًا في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في تعلم وتطوير الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com