أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سوف تقوم:
- التعاون وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وفهم التأثير التجاري/سلسلة الإمداد لقرارات الأفراد من أجل تحقيق أهداف الأعمال، مع توفير وجهة نظر خارجية (خارطة المصنع، خطة الأفراد، مصنع المستقبل)
- الإشراف على استراتيجية علاقات العمل في الموقع بما في ذلك عناصر الاتصال وعلاقات مجلس العمل والامتثال
- تحفيز المشاركة في أجندة ثقافة المصنع؛ تدريب القادة على العناصر الثقافية الرئيسية والقيم التنظيمية كونك وصيًا على أنظمة العمل عالية الأداء، وضمان إدارة فعالة للتعلم في المصنع
- التعاون مع فرق القيادة حول الأولويات الاستراتيجية من رؤى وتوجهات تخطيط القوى العاملة إلى اكتساب المواهب، وتطوير القيادة، وبرامج المهن المبكرة، وتخطيط المسار المهني، وتخطيط التعاقب والتنقل، ومراجعات المواهب الاستراتيجية
- استغلال تحليلات البيانات لدفع الحلول والقرارات التي تترجم إلى خطط قابلة للتنفيذ تؤثر على النتائج النهائية وتمكن استراتيجية الأعمال. إبلاغ وتحديث خدمات الأفراد عن أي تغييرات محلية أو قانونية أو تنظيمية في السوق
- دعم قيادة المصنع بإدارة فعالة لأنظمة الوقت والحضور وسياسات الحضور حسب الحاجة، تدريب مديري المصنع وعمود القيادة في المصنع بما يتماشى مع احتياجات المصنع/مؤشرات الأداء الرئيسية دعم معايرة الأداء حيثما ينطبق
- قيادة عملية الأفراد/تأثير أي تحول في المصنع مع إدارة فعالة للتغيير
ما الذي ستقدمه
رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. سوف تقدم خبرة ومعرفة في:
- خبرة شاملة في الموارد البشرية عبر مجموعة من الفئات ومستويات seniority
- خبرة قوية في العمل مع نقابات العمال لتحقيق التغيير
- سجل مثبت كشريك تجاري موثوق وذو مصداقية مع القدرة على التواصل، وإلهام، وتأثير الناس
- خبرة في العمل مع Lean Six Sigma لدفع الأداء العالي
- قائد موارد بشرية لديه فضول نشط، وتوجه نحو الرؤية، ومنظور خارجي حول أداء الأفراد والأعمال
- مهارات شخصية، تخطيط، والتعامل مع الغموض
- مركز على المستقبل من خلال التفكير مسبقًا وتوقع الفرص الجديدة، ويستفيد من منظور خارجي من خلال فهم اتجاهات السوق
المزيد عن هذا الدور
ما تحتاج لمعرفته حول هذه الوظيفة:
- التعاون مع أصحاب المصلحة كشريك استراتيجي يدعم فريق قيادة المصنع
- التعرض لمشاريع عبر وظائف مختلفة ضمن فريق الأفراد
- إدارة عمود تنظيم المصنع
- إدارة أنشطة المشاركة وأجندة علاقات الموظفين بما في ذلك إدارة النقابات
- فتح قدرات حيوية مناسبة للمستقبل لتطوير قادة المؤسسة الجاهزين للمستقبل بعقلية شاملة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. سوف تقدم خبرة ومعرفة في:
- خبرة شاملة في الموارد البشرية عبر مجموعة من الفئات ومستويات seniority
- خبرة قوية في العمل مع نقابات العمال لتحقيق التغيير
- سجل مثبت كشريك تجاري موثوق وذو مصداقية مع القدرة على التواصل، وإلهام، وتأثير الناس
- خبرة في العمل مع Lean Six Sigma لدفع الأداء العالي
- قائد موارد بشرية لديه فضول نشط، وتوجه نحو الرؤية، ومنظور خارجي حول أداء الأفراد والأعمال
- مهارات شخصية، تخطيط، والتعامل مع الغموض
- مركز على المستقبل من خلال التفكير مسبقًا وتوقع الفرص الجديدة، ويستفيد من منظور خارجي من خلال فهم اتجاهات السوق
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الموارد البشرية
- مصنع BTOR
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mondelez
Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law./p>
وظائف مماثلة
Group Human Resources Manager
Simplifyprocess
- 10 - 15 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
HR Manager- Immediate Joiner
Antal International L.L.C-FZ
- 7 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
مدير أول للموارد البشرية
Confidential Company
- 12 - 17 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 12 - 20 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة