مدير الموارد البشرية - الكونغو الانضمام الفوري ومتكلم بالفرنسية
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 5 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي, الباكستانيه, اليمنيه, أي جنسية
جنس
ذكر
فوائد
الإقامة, تذكرة طيران سنوية, مكافأة سنوية, إجازات سنوية وفقًا لقانون العمل, سيارة, تأمين طبي, إجازات مدفوعة, تأشيرة
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتي رئيس الموارد البشرية في البلد، سأكون مسؤولاً عن إدارة موظفي الشركات والمصانع.
إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والانضمام إلى إدارة الأداء ومقابلات الخروج، مع ضمان الامتثال القانوني ضمن قوانين العمل الكونغولية.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتناسب سياق العمليات في بوانت نوار، مع مراعاة أفضل الممارسات واللوائح المحلية.
الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة المزايا، مع ضمان الدقة والمدفوعات في الوقت المناسب لجميع الموظفين.
قيادة جهود علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
التعامل مع تدقيقات الموارد البشرية، والامتثال وضمان تأمين بيانات الموظفين بالكامل في منصة نظام إدارة الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على سياق عمليات مشابه في أفريقيا.
خبرة مثبتة في إدارة طيف الموارد البشرية بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين.
يجيد اللغة الفرنسية بالإضافة إلى مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية. سيكون إتقان الهندية/العربية ميزة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الأفراد
- مستشار الموارد البشرية
- قائد الموارد البشرية
- استشاري الموارد البشرية
- مختص الموارد البشرية
- التدريب والتطوير
- مدير علاقات الموظفين
- مدير الموارد البشرية
- استقطاب المواهب
- مدير الموارد البشرية للمصنع
- شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company