مدير موارد بشرية

Jadara Home for Real Estate Development

مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل داخل شركة التطوير. يشمل ذلك التوظيف، وإدارة الرواتب/المزايا لكل من موظفي المكتب والميدان، وتعزيز ثقافة الأداء العالي. ستضمن أن رأس المال البشري في الشركة سليم هيكليًا مثل المشاريع التي يتم بناؤها، مع الحفاظ على الامتثال الصارم لقوانين العمل ولوائح السلامة.

المسؤوليات والواجبات:

• قيادة التوظيف للأدوار المتخصصة عبر المنظمة.
• تصميم وتنفيذ برامج التوجيه التي تتماشى مع رؤية الشركة ومعالم المشروع المحددة.
• الوساطة في النزاعات بين الأقسام لضمان تسليم المشروع بشكل متماسك.
• تنفيذ تقييمات شاملة للأداء والمراجعات، تُجرى سنويًا أو عند الانتهاء من معالم المشروع الكبرى.
• تنسيق برامج التدريب لتحسين الموظفين بشكل مستمر.
• إدارة الرواتب لقوى عاملة متنوعة، بما في ذلك التنفيذيين ذوي الرواتب وموظفي الموقع بالساعة.
• ضمان امتثال الشركة بنسبة 100% لقوانين العمل المحلية ولوائح السلامة الخاصة بالبناء.
• الحفاظ على جميع سجلات الموظفين، بما في ذلك الشهادات المتخصصة ووثائق التأمين.