مدير موارد بشرية

Client of Kafaat recruitment

Experience and skills required for the job
شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، وحوكمة الموارد البشرية.
إتقان أنظمة الموارد البشرية، ATS، وحزمة Microsoft Office.
مهارات تواصل، قيادة، وحل مشكلات ممتازة.
قدرات قوية في اتخاذ القرار مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل والسرية.
Job duties
تطوير وتنفيذ استراتيجيات، سياسات، وإجراءات الموارد البشرية لدعم الأهداف التنظيمية.
الإشراف على عمليات التوظيف، الانضمام، والتوظيف لضمان التوظيف الفعال وفي الوقت المناسب.
إدارة نظم تقييم الأداء ودعم مديري الأقسام في تقييم الموظفين.
التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، الشكاوى، والإجراءات التأديبية بشكل مهني وعادل.
ضمان الامتثال لقوانين العمل، سياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
الإشراف على دقة الرواتب، هيكل التعويضات، وإدارة الفوائد.
قيادة مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم المهني.
مراقبة مؤشرات الموارد البشرية (التقلب، الغياب، رضا الموظفين) وإعداد تقارير دورية.
دعم أنشطة التنمية التنظيمية مثل تخطيط التعاقب، تخطيط القوى العاملة، وإدارة التغيير.
تعزيز بيئة عمل إيجابية وتقوية ثقافة الشركة.
توجيه وإشراف على موظفي الموارد البشرية لتعزيز أداء القسم وجودة الخدمة.