مدير موارد بشرية

Client of Kafaat recruitment

التجربة والمهارات المطلوبة للوظيفة
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى من 7 سنوات من خبرة الموارد البشرية.
معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، وحوكمة الموارد البشرية.
إتقان في أنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية، أنظمة تتبع المتقدمين، وحزمة Microsoft Office.
مهارات اتصال، قيادة، وحل المشكلات ممتازة.
قدرات قوية في اتخاذ القرار مع اهتمام كبير بالتفاصيل والسرية.
مهام الوظيفة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات، سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدعم الأهداف التنظيمية.
الإشراف على عمليات التوظيف، والتوجيه، وتجهيز الموظفين لضمان التوظيف الفعال وفي الوقت المناسب.
إدارة أنظمة تقييم الأداء ودعم مديري الأقسام في تقييمات الموظفين.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، الشكاوى، والإجراءات التأديبية بشكل مهني وعادل.
ضمان الامتثال لقوانين العمل، سياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
الإشراف على دقة الرواتب، هيكل التعويضات، وإدارة الفوائد.
قيادة مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم المهني.
مراقبة مقاييس الموارد البشرية (معدل الدوران، الغياب، رضا الموظفين) وإعداد تقارير دورية.
دعم أنشطة التطوير التنظيمي مثل تخطيط الخلافة، تخطيط القوى العاملة، وإدارة التغيير.
تعزيز بيئة عمل إيجابية وتقوية ثقافة الشركة.
توجيه وإشراف موظفي الموارد البشرية لتحسين أداء القسم وجودة الخدمة.