وظيفة HR MIS في الامارات

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai , JVC - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري، وتنسيق الموارد البشرية، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

What’s the job? The Talent & Culture Supervisor is responsible for overseeing the Group’s Recruitment and Performance Management activities as assigned by the Group HR Manager. ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتطلب خبرة عملية في الموارد البشرية في الإمارات، معرفة قوية بقانون العمل، والقدرة على إدارة العقود والامتثال في العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخصيص المهام، تخطيط القوى العاملة، إدارة المخيمات، فهم علاقات العمل، والتنسيق بين الموارد البشرية والعمليات.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحة أنثوية ذات خبرة في عمليات الموارد البشرية، ماهرة في عمليات التوظيف، معالجة التأشيرات، وتوظيف العمالة غير الماهرة للانضمام الفوري.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير علاقات العملاء، وإنشاء مقترحات مع الاستفادة من الشبكات واستراتيجية المبيعات وكفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تقديم رؤى، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وإعداد المكتب، مع ضمان الامتثال والكفاءة، مع الحاجة إلى درجة البكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن شخص نشط لدعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب والتوظيف والامتثال، مع مهارات قوية في التواصل وإكسل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري لعمليات رأس المال البشري، والحفاظ على السجلات، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم مع ضرورة أن يكون المتقدم حاملاً لتأشيرة جامعة أو عائلة.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

أخصائي عمليات الموارد البشرية دقيق يدير دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل، ويوفر الدعم في بيئة سريعة في الشرق الأوسط.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.