وظيفة HRMS في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، واستخدام التحليلات المتقدمة للحصول على رؤى.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ واختبار أنظمة إدارة رأس المال البشري وإدارة الموارد البشرية، تطوير خطط الاختبار، التعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب خلفية تقنية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الحفاظ على تحديث بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، دعم معاملات دورة الحياة، إجراء تدقيقات، وتقديم التدريب مع ضمان دقة البيانات والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم تسليم المنتجات المدفوعة بالتكنولوجيا من خلال تحديد المتطلبات، وتحديد أولويات قائمة المهام، والتعاون مع الفرق، وضمان حلول عالية الجودة تلبي أهداف الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول أوراكل EBS، وتقديم التدريب على وحدات HRMS.

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيقوم مساعد إدارة الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف والإدارة والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق حضور الموظفين، إعداد الرواتب، إدارة الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين مع المعرفة المطلوبة بنظام إدارة الموارد البشرية وبرامج مكتب MS.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التنسيق المالي مع معالجة استفسارات الموظفين ودفع تحسينات العمليات.

• 2 - 5 سنوات
• جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الحفاظ على بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة التحديثات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الوثائق التصديرية، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ الطلبات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر التكاملات باستخدام سحابة تكامل أوراكل، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على حلول مخصصة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكوينات Oracle Fusion HCM Payroll، جمع المتطلبات، ضمان الامتثال، دعم الاختبار، وتقديم الإرشادات بعد التنفيذ لعمليات الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال عالي الطاقة لتوسيع الأعمال في تكنولوجيا التعليم من خلال المبيعات والشبكات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذو خبرة في اكتساب العملاء، وعروض المنتجات، وعروض المبيعات في SaaS، مع مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتوجيه الموظفين الجدد، والشراكة التجارية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة البيع بالتجزئة.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنسيق عمليات الموارد البشرية، وإدارة الحضور، والرواتب، والتوجيه، والانفصال، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات التدريب.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مرشح لديه خبرة في مبيعات ERP، ومهارات تفاوض قوية، وقدرة على دفع نمو الأعمال من خلال إدارة علاقات العملاء وتوليد العملاء المحتملين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تصميم وتخصيص حلول Odoo ERP، تحسين سير العمل، دمج الأنظمة، وضمان الأداء مع التعاون مع قادة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والمشاركة، والعلاقات، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية ومعالجة التأشيرات والدعم الإداري مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.