وظيفة HRMS في الامارات

• 0 - 2 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم العملاء وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، توثيق متطلبات العملاء، تقديم التدريب، والتنسيق مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتقنية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتوزيع تطبيق BASE24-eps، إدارة الحوادث، توجيه الفريق، وضمان الامتثال لعمليات إدارة التغيير.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مدير مساعد – استشاري وظيفي (HR): مسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم أنظمة الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors، لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع متطلبات الأعمال و...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة وعمليات الموارد البشرية ودعم الرواتب وتجديد العقود مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 10 - 16 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ Oracle Fusion Data Intelligence، تطوير حلول التحليلات، ضمان جودة البيانات، وتقديم التدريب لأصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول SAP Business One ERP، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الفرص، وتحقيق أهداف المبيعات مع بناء علاقات قوية مع العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، إدارة دورة المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء في حلول البرمجيات مع التركيز على تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إعداد بيانات المؤسسة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وضمان جودة البيانات، والحوكمة، والتعاون مع فرق الهندسة بشأن خطوط أنابيب البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك استراتيجية الذكاء الاصطناعي والمحفظة، تصميم حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة، تقييم الموردين، ضمان الحوكمة، وقيادة فريق متعدد التخصصات بخبرة قوية في الذكاء الاصطناعي.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير ونشر وكلاء الذكاء الاصطناعي من خلال دمج الأنظمة المؤسسية، وضمان مراقبة الأداء، وتطبيق تدابير الأمن السيبراني أثناء التعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion Cloud لأدوار تنفيذ ERP، مع التركيز على إدارة المشاريع، الرواتب، إدارة البرامج، وإدارة التغيير التنظيمي.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فرق الحضور، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإدارة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل في بيئة بناء سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على بيانات الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز ثقافة الشركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم تطوير الموظفين والشكاوى.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لحوالي 1,300 موظف عبر مجموعات دفع ووحدات أعمال مختلفة. ضمان معالجة دقيقة للرواتب والبدلات والخصومات والعمل الإضافي والحوافز والمصروفات وغيرها من مك...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات ومبادرات تحويل SAP، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية مع إدارة الأمن السيبراني والبنية التحتية ومشاريع التحول الرقمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، ودورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودفع استراتيجية الموارد البشرية.

• 5 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتصميم وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتقديم التدريب على الحلول.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Kazamer Tax Consultant تبحث عن موظف موارد بشرية نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في دبي. هذه الوظيفة مثالية لمحترف موارد بشرية يمكنه إدارة التوظيف، سجلات الموظفين،...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير، موارد بشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التجارية لدفع نمو القسم والتميز التشغيلي. ستدير هذه الوظيفة تخطيط القوى العاملة، ...

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال لتحسين العمليات باستخدام وحدات Oracle Fusion HCM، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتقديم التدريب على أنظمة الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.