وظيفة HRMS في الامارات

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، وإدارة دورة المبيعات، وتقديم حلول البرمجيات المخصصة مع وجود خلفية قوية في حلول الأعمال والمبيعات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال نشط لديه خبرة في المبيعات بين الشركات لتحديد الفرص وبناء علاقات مع العملاء وزيادة الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري ذو خبرة مع مهارات قوية في مجموعة تطبيقات أوراكل للأعمال وسحابة تكامل أوراكل لتصميم وإدارة التكاملات، مما يضمن كفاءة الأعمال.

• 7 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ودعم وتدريب مجموعة تطبيقات أوراكل؛ خبرة في المالية، وحدات إدارة الموارد البشرية، والتكامل مع أنظمة المؤسسات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة وتعزيز منصة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات Symphony Summit AI، مع التركيز على أتمتة سير العمل، البرمجة النصية، التطوير المخصص، والتقارير.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق التصديرية، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ الطلبات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري تقني في Oracle EBS لتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle، مع مهارات قوية في PL/SQL وتكامل الأنظمة.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، إدارة العقود، إجراء فحوصات KYC، وتدريب الموظفين على التزامات AML/CFT؛ يتطلب معرفة قانونية وكفاءة في البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير تطبيقات أوراكل APEX، تخصيص أوراكل EBS R12، وامتلاك مهارات قوية في PL/SQL، وسير العمل، والتقارير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في تحليل الأعمال، تصميم العمليات، تكوين النظام، وترحيل البيانات لـ SAP S/4HANA، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في ERP.

• 8 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة البنية التحتية، دفع الابتكار، الإشراف على تنفيذ SAP، وضمان الامتثال مع إدارة الميزانيات وتدريب المستخدمين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخصيص وصيانة تطبيقات أوراكل APEX المدمجة مع مجموعة أوراكل للأعمال، باستخدام PL/SQL وضمان الأداء الأمثل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخصيص ودعم تطبيقات أوراكل APEX المدمجة مع مجموعة أوراكل للأعمال، مما يتطلب مهارات قوية في PL/SQL وتطوير تطبيقات الويب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أودو لقيادة بنية ERP، وأتمتة النظام، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، مع خبرة في بايثون، بوستجرس، وإدارة الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخصيص وتعزيز تطبيقات Oracle APEX في مجموعة الأعمال الإلكترونية Oracle، وضمان الأداء الأمثل والتكامل مع الوحدات المختلفة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف للعمالة غير الماهرة، البحث عن المرشحين، تنسيق احتياجات القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد تقارير التوظيف.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مطور أودو لقيادة هندسة ERP، وأتمتة النظام، والتكامل، مع ضرورة وجود خبرة في بايثون، Odoo ORM، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في مساكن الموظفين، وضمان خدمة عملاء ممتازة وسرية مع إتقان برامج MS Office ونظام Oracle HRMS.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز رضا الموظفين، إدارة ملفات الموظفين، تنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للوائح القانونية في بيئة الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أدوات زوهو.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع حلول HRMS والبرمجيات، وتحديد الفرص التجارية، وإجراء الاجتماعات، وامتلاك مهارات قوية في المبيعات والتواصل.