وظيفة HRMS في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، سلامة البيانات، التوظيف، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في تنسيق الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول Oracle HRMS، وتقديم التدريب مع الحفاظ على إدارة النظام.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نظافة المكتب، استقبال العملاء، الواجبات الكتابية، ودعم الموظفين بمهارات تواصل ممتازة ومهارات مكتبية أساسية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال، واستخدام أدوات Excel المتقدمة والأتمتة، وتقديم الدعم للموظفين بشأن استفسارات الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، وإدارة الموردين، وإدارة الأصول، وتتطلب معرفة تقنية قوية والامتثال لقوانين حماية البيانات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وحدات Oracle Fusion HCM مع التركيز على الرواتب والموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم التحسينات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم من المستوى الثاني والثالث لتكاملات أوراكل فيوجن HCM والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول تخطيط موارد المؤسسات، وتطوير الأعمال من خلال استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني والتطوير لنظام Oracle E-Business Suite، مع التركيز على PL/SQL، والتكاملات، والتقارير، وحل المشكلات مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، وتوجيه الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحويل عمليات إدارة رأس المال البشري، تنفيذ Oracle Fusion HCM، قيادة إدارة التغيير، وتحسين سير العمل في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الملكية الوظيفية لـ SAP HCM، قيادة اختبار التكامل النظامي، وضمان جاهزية البيانات للتقارير مع تواصل قوي مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الرواتب، تتبع الحضور، وشكاوى الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع البرمجيات مع التركيز على تخطيط موارد المؤسسات ونظم إدارة الموارد البشرية ونظم إدارة المالية مع معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات إدارة المشاريع الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

بناء ونشر حلول الذكاء الاصطناعي الأصلية على Azure، والتكامل مع Microsoft 365، وضمان التوثيق ونقل المعرفة مع خبرة قوية في بايثون والذكاء الاصطناعي.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، إدارة التوجيه والانفصال، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم علاقات الموظفين في الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، قيادة التحول الرقمي، إدارة الأمن السيبراني، والإشراف على التطبيقات المؤسسية مع تقديم المشورة للقيادة حول مخاطر التكنولوجيا.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم التشغيلي لتطبيقات أوراكل، إدارة حسابات المستخدمين، ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات، وامتلاك خبرة قوية في تخطيط موارد المؤسسات ومهارات حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار تقني ذو خبرة في مجموعة Oracle E-Business لتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle، لضمان كفاءة النظام ورضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية والامتثال باستخدام أدوات زوهو، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.