وظيفة HRMS في الامارات

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول أوراكل EBS، وتقديم التدريب على وحدات HRMS.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، وصيانة البيانات، وطلبات خدمات الموارد البشرية، ودعم الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وسجلات الموظفين مع ضمان أفضل الممارسات والإماراتية في شركة قوى عاملة مع رخصة قيادة إماراتية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال مع تعزيز أفضل الممارسات والإماراتية؛ يتطلب رخصة قيادة إماراتية ومعرفة باللغة الهندية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور تحليل العمليات التجارية، وتنفيذ حلول تخطيط موارد المؤسسات، وضمان سلامة البيانات، وإدارة التواصل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية التحليلات، تحليل البيانات للحصول على رؤى، قيادة جهود التصور، ضمان حوكمة البيانات، وتوجيه فرق التحليلات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، وإدارة دورة المبيعات، وتقديم حلول البرمجيات المخصصة مع وجود خلفية قوية في حلول الأعمال والمبيعات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول إدارة الموارد البشرية، إجراء عروض تقديمية للمنتجات، التفاوض على العقود، والحفاظ على العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق الوثائق، ضمان الامتثال، وتقديم تجربة إيجابية أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات الرواتب مع استخدام أنظمة الرواتب وMS Excel.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ البرمجيات، جمع متطلبات العملاء، تخصيص الحلول، تقديم التدريب، ضمان الامتثال، وتقديم نتائج المشاريع في الوقت المحدد.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار تقني في Oracle HRMS لديه خبرة في وحدات HCM و SQL وخدمات الويب ومهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، دعم التوظيف، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، وإجادة في نظام إدارة الموارد البشرية ومكتب مايكروسوفت.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة المهام الإدارية، وتوجيه الزملاء، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة أنظمة إدارة الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مرشح لتصميم الأنظمة التشغيلية، ودفع الأتمتة، وقيادة مبادرات التحول عبر العيادات متعددة المواقع مع خبرة في تصميم العمليات التجارية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق التأمين الطبي، تتبع الوثائق، وإدارة الموردين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وإجادة في برنامج إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع قيادة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم إدارة الأداء؛ مهارات التواصل والتنظيم القوية مطلوبة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 6 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud، تنفيذ سير العمل، التعاون مع الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات ومعايير الأمان.